。委托代理人杨XX，上海XX律师事务所律师。被告上海XX劳务有限公司，住所地上海市崇明县XX号。法定代表人倪XX，经理。委托代理人张XX，男，被告单位 规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬。本案中，由于XX公司于2008年11月30 ...
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以受伤后无法工作为由，要求被告按照4个月休息期限及上海市最低工资收入标准即人民币1,120元的标准赔偿原告误工费,但被告邹xx及胡xx仅同意按照105 元。以上事实，由原告、被告胡xx、邹xx的陈述，原告提供的上海市公安局浦东分局交通警察支队出具的事故认定书、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心鉴定报告 ...
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沈某某、李某的委托代理人张某到庭参加诉讼，第三人某保险股份有限公司上海市南汇支公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结 医疗费由法庭凭据审核，交通费同意支付50元，衣物损失费不予认可，误工费应按照本市职工最低工资标准计算两个月，同意支付2,240元，护理费按30元/天的 ...
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维持。卡斯科上海分公司上诉认为不应支付系争期间的病假工资及病假工资标准应以本市最低工资标准计付，缺乏事实和法律依据，故本院不予采信。(二)外 原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司、上海市对外服务有限公司各负担人民币5元。本判决为终审判决。审判长余时彦审判员孟 ...
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下，配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。 第十七条组织学生开展必要的勤工助学岗前 每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。 第二十五条校内临时岗位按 ...
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得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入低于本市企业职工最低工资标准的，按本市企业职工最低工资标准计算。劳动者平均月实得工资性收入难以确认的，双方可以 十九条、第二十条解除劳动合同。本《通知》自下发之日起施行，上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》[沪劳关(1995)74号]同时 ...
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承担70%的赔偿责任。对原告主张的损失确认如下：误工费认可按照本市职工最低工资标准计算；护理费、住宿费、精神损害抚慰金、律师费不予认可；交通费认可47元 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员董允二○一○年十一月二十二日书记员田亚靖审判员董允 ...
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后被被告以借阅名义拿走），约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯 中扣发奖金各200元、300元。2009年7月23日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2008年12月至 ...
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xx、上海xx酒店经营管理有限公司（以下简称xx苑）、中国xx财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称中国xx财险）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理 病史记录的医药费不予赔偿。误工费原告提供的证据不足以证明其误工损失，应按最低工资标准计算8个月。交通费应提供发票，且应与原告就诊时间、次数相 ...
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不再重复处理。第七条(特别规定)劳动者就用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、支付工资低于本市最低工资标准以及解除劳动合同未依法给予经济补偿，向劳动保障行政部门投诉并 施行日期)本规定自2007年1月1日起施行。市政府2000年9月20日发布的《上海市劳动监察规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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