变更诉讼请求，主张华为研究所为其交纳2004年10月至2010年5月期间的养老保险费、经济补偿金9088元，失业待遇16 896元、双倍工资差额15 309. ……，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为研究所应支付段建军13个 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某酒店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额15709.47元；支付自2008年8月起 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 作出决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某酒店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额6301.8元；支付自2008年8月起 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某酒店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额16143.97元；支付自2008年8月起 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某酒店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额13856.74元；支付自2008年8月起 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 决定。原告遂以某某酒店为被告诉至本院主张：解除劳动合同；被告支付在某酒店工作时超法定工作日两倍和三倍工资差额13525.85元；支付自2008年8月起 ...
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的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月27日共计 已书面提交给仲裁员，因文章很长，此处略。 B、煤矿企业少缴工伤保险费 差额赔偿劳动者31万元近日，四川省泸县人民法院依法审理了一起煤矿企业未为职工足额缴纳工伤 ...
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，2009年原告没有休年休假，被告也没有支付其年休假工资。又，审理中，原告还主张其试用期工资差额，被告则称双方没有约定试用期。2010年6月28日 依法承担未签订劳动合同书的责任，向原告支付2008年12月至2009年10的双倍工资差额44000元。关于劳动合同的解除，被告在2010年3月22日以违纪 ...
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任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额9,000元，从2008年2月25日计算至 ，系马某某以上海某某健身有限公司代表的身份实际负责健身会所的管理。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、加盖某某健身俱乐部徐汇专用章的离职通知一份， ...
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任何过错，被告无任何理由解聘原告，也未给予任何赔偿。现要求被告：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,500元，从2008年2月25日计算至 系马某某以上海某某健身有限公司代表的身份实际负责健身会所的管理。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、加盖某某健身俱乐部徐汇专用章的离职通知一份， ...
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