社会各方面的力量，综合治理社会治安，实行群防群治的重要措施。各机关、团体、部队、企业事业单位，应当在当地公安机关的组织指导下，制定内部安全防范措施， 管区实际，组建治安联防队(组)和设立治安执勤点、治安岗亭，制定有关规章制度；(三)负责治安联防人员的抽派、聘用、管理考核和教育训练；(四)组织、指挥、 ...
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民主管理。按机构规模及工作性质建立岗位责任制以及财务管理、考勤考绩、检查评估、总结评比、表彰奖励等规章制度。第三章活动第十二条校外教育机构开展各项活动 教育机构和个人给予表彰和奖励。对关心、支持少年儿童校外教育工作，贡献较大的企业事业单位，社会团体及个人，由各级人民政府及其有关部门给予表彰和奖励。第七 ...
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法律规范所调整，主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件，并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据；而以雇用关系为内容的一般 性质；只能在劳动者为用人单位的劳动过程中发生，事实劳动关系属于劳动关系特殊形态。首先，新港公司对录用的陈某等人编组管理，日常考勤，按时发放工资，并 ...
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工作，证明经过了培训或者调整工作岗位，证明经培训或调岗后仍不能胜任工作。如果以劳动者“严重违反用人单位的规章制度”为由，则应当证明：①劳动者违反了用人单位的 书面通知工会，并充分听取了工会意见。请注意：《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”，用人单位 ...
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拓展费的名义用发票去冲抵，但实质上是属于年终奖。证据15、《分公司考勤管理办法》，证明周六由被告公司统一安排加班无需加班申请；证据16、《分公司业务绩效 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 ...
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高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及 签订劳动合同问题。我校是经省编办定编132人，并由省财政全额拨款的事业单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日 ...
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仲决字第(2002)5号仲裁决定书。同年7月3日，上诉人又以原告违反公司规章制度为由，将其予以辞聘。2002年7月18日，被上诉人向本院申请强制执行浦 因此自2001年12月20日至2002年2月28日止，在上诉人物业部的考勤表上被上诉人均是未出勤。上诉人认为，被上诉人既是作为劳动者，同时又是作为上诉 ...
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为13333元。2009年10月31日，控股公司发布《人事令》，将原告调入饮品事业群财会本部核查组任处长职务，工作地点在天津。2009年11月2日，原告拒绝 期间，原告仍应遵守被告的各项规章制度，但其因未能与被告达成一致，遂自2009年11月20日起既未到新岗位工作，亦未再回被告单位上班，该行为违反了 ...
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道德败坏，单位规章制度不健全不想办法去弥补，却千方百计的想出各种办法逼迫劳动者主动辞职，从而达到不支付或者少支付补偿金的目的。就如何对付单位的这种做法 企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠 ...
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、学学相长。第二十六条 党校要切实加强教学的组织管理，建立健全规章制度，形成职责明确、分工协作的教学实施和运行机制，建立和完善学习考核体系和教学 相关法律法规和政策执行；未列入参照《中华人民共和国公务员法》管理范围的部门，其工作人员执行事业单位专业技术职务、人事工资等管理制度。党校教师享受国家规定的 ...
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