十五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假三十天，增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工 当地的实际情况制定，报省人民政府批准后施行。第三十四条本条例应用中的有关问题由湖北省计划生育委员会解释。第三十五条本条例自一九八八年三月一日起施行。本 ...
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五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工 和当地的实际情况制定，报省人民政府批准后施行。第三十三条本条例应用中的有关问题由湖北省计划生育委员会解释。第三十四条本条例自１９８８年３月１日起施行。本 ...
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五天；晚育的干部、职工产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工 和当地的实际情况制定，报省人民政府批准后施行。第三十三条本条例应用中的有关问题由湖北省计划生育委员会解释。第三十四条本条例自１９８８年３月１日起施行。本 ...
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之日起，到子女１４周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于５元的奖金。 （二）在产假期间领取《独生子女证》的，对产妇增加奖励产假３０ 给予处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人一年纯收入的金额处罚；城镇 ...
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夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。（二）自领证当月起至独生子女 、县计划生育管理部门申请人民法院强制执行。第九章附则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条本办法自公布之日起施行。附： ...
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的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14 管理部门申请人民法院强制执行。第九章 附 则第四十八条 本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条 本办法自公布之日起施行。附： ...
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证》之日起，到子女14周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》的，对产妇增加奖励产假30天 处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人一年纯收入的金额处罚；城镇 ...
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个月）流产者，给予产假四十二天。符合本条前一、二款规定享受产假的女职工，其产假期间的工资照发。关联法规：地方人大法规（1）条第十四条有不满一不岁婴儿的女 规定，结合本系统、本地区实际制定女职工劳动保护的具体贯彻措施。第二十八条本办法执行中的具体问题由市劳动局负责解释。第二十九条本办法自发布之日起施行。...
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。第四条 人口与计划生育工作坚持科学发展观，以人为本，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传 护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在 ...
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纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于吴小娟2007年度的工资数额问题。根据吴小娟提供的《中国光大银行阳光卡对帐单》，吴小娟2007 雅医院工作，湘雅医院未表示异议，应视双方同意以原条件继续履行劳动合同。期间一方提出终止劳动关系，应当支持。但是双方应依据法律处理双方关系。现湘雅医院未 ...
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