。 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2 ，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-287837.html -了解详情
计划生育法律法规和政策规定。关联法规：全国人大法律（1）条第十条女职工怀孕7个月（含）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产的 资格。除急诊、急救、因公出差外，职工应当到当地生育保险定点医疗机构进行产前检查、住院分娩和施行计划生育手术，也可以到定点的计划生育技术服务机构施行计划生育手术， ...
//www.110.com/fagui/law_301056.html -了解详情
一个孩子条件的夫妻，必须在办理批准手续的同时，按有关规定交纳社会负担费。第十六条 医疗保健单位在进行产前检查、待产检查和接收孕妇入院分娩时，要查验《生育证》。对 光荣证》的，产假在九十天(难产另加十五天)的基础上增加五十天。休假期间工资照发，按全勤对待，不影响评奖、评先进。对实行晚婚、晚育的农业人口， ...
//www.110.com/fagui/law_188977.html -了解详情
。 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 第七条女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2 ，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-289955.html -了解详情
应当支付其工资。 第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其 第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数，根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假，计划生育手术假期间工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-176215.html -了解详情
门诊，对育龄夫妻进行优生、优育、节育技术指导。育龄夫妻应当接受优生、优育、节育指导，孕妇应当按规定接受产前检查。第十七条育龄夫妻经县级以上医疗单位检查诊断， 和企事业单位职工（含计划内临时工、季节工、合同工、下同），工资照发，并按规定予以休假；是农民的，由所在乡（镇）、村给予照顾。第二十二条经大连市 ...
//www.110.com/fagui/law_54155.html -了解详情
严重违反劳动合同法的相关规定，故张女士向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委以张女士向本委提供的工资条不能证明科技公司扣发其产前检查工资，故对张 称年休假期间为张女士的产假期间，因此，判令科技公司支付张女士未休年休假工资。另外，法院依法判令科技公司支付张女士解除劳动合同经济补偿金。上述款项合计二 ...
//www.110.com/ziliao/article-483994.html -了解详情
。 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2 ，协助行政部门开展工作，维护女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-287812.html -了解详情
十；情节严重，态度恶劣者可加倍收缴；（二）职工产假期间不发工资，其产前检查和生育费自理；（三）国家干部和职工，夫妻各降一级工资，一年内取消 公务；扰乱计划生育管理部门工作秩序并造成恶劣影响的；（六）计划生育工作人员违反本条例规定滥批生育指标或有意隐瞒事实真象帮助弄虚作假，造成上级部门错批生育指标的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_54639.html -了解详情
，宣传、普及计划生育科学知识。第二十七条育龄夫妻应当接受优生优育指导。孕妇应当接受产前检查。除夫妻患有遗传性疾病，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的医院对胎儿进行 手术的，所发生的医疗费用，按规定标准报销，并按国家有关部门规定的假期，凭医师开具的诊断书休假。在规定的休假期间，职工按出勤对待，工资照发 ...
//www.110.com/fagui/law_53796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务