律师事务所律师。上诉人衡阳市科学技术局（以下简称市科技局）因与被上诉人邱光武人事争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 2008年12月23日作出回复，拒绝原告请求，被告不服，在法定期限内申请人事争议仲裁，并未超过诉讼时效。原告请求确认从1995年12月双方已不存在人事 ...
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湖南居安律师事务所律师。上诉人湖南工学院(以下简称工学院)为与被上诉人高文婷辞退争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖人民法院（2009）珠民一初字第153号 案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，判决：一、确认原告高文 ...
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人民政府（以下简称××镇政府）劳动争议纠纷一案，××局于2008年6月5日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决确认临颍县人事争议仲裁委员会临仲裁字（ 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”××局至今未能提供刘××收到了解除劳动关系的书面通知的证据，故 ...
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为一般代理。原告益阳市朝阳水泥制品厂（以下简称朝阳水泥厂）与被告符令新劳动争议纠纷一案，依法由审判员刘冬红担任审判长，与审判员陈静、代理审判员龚 代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朝阳水泥厂诉称，益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2012]第10号仲裁裁决书认定事实有误，被告符 ...
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委员会以超过法定劳动人事争议仲裁时效为由作出郑劳人仲案字【2011】188号不予受理通知书。原告于2011年5月11日以劳动争议纠纷为由起诉到该院， 的医疗费577元、住院期间的伙食补助费10万元、营养费30万元三项并未经过劳动争议仲裁程序，故该院对于原告要求被告支付因工伤的医疗费、住院期间的伙食费、 ...
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协调和调解。第三条 为及时、有效解决教育系统事业单位在人事改革和管理中出现的人事纠纷，各事业单位要成立人事争议协调小组，市、区教育行政部门要成立人事争议 四条 本章所列的协调、调解在处理期间，聘用合同（含聘任协议）和有关人事行为不停止执行。 第五章 附 则 第十五条 本办法由深圳市人事局、教育局负责 ...
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依据，以法律为准绳，遵循及时、公正、合理的原则。第四条 发生人事纠纷的事业单位和个人，为人事争议案件当事人，当事人在人事争议仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果 的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十六条 本办法由市政府人事行政部门负责解释。第三十七条 本办法自2005年1月1日起施行。...
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俊生。委托代理人蔡昕。上诉人张儒笑因与被上诉人广西正大畜禽有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市良庆区人民法院（2011）良民一初字第476号民事判决 大畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，虽提供了《解除劳动合同证明》和《人事任用函》等证据予以证明，但上述证据不足以证明广西正大畜禽有限公司向张儒 ...
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。上诉人马某因与中央电视台、中国国际电视总公司（以下简称国际电视总公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第5681号民事判决，向 。马某在2007年7月底办理工作交接后未再到中央电视台上班，其人事档案于2008年4月转至北京外企服务集团有限责任公司（以下简称外企集团公司） ...
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。法定代表人赵卫东，院长。上诉人张晓忠因与被上诉人安阳师范学院劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院(2011)文民三初字第170号民事判决 亦不属于法院受理范围，人民法院作出不予受理的裁定，2008年张晓忠向安阳市人事争议仲裁委员会、河南省人事厅反映要求恢复其安阳师院工作关系；张晓忠与安阳 ...
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