劳动合同。张某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同，赔偿自己的相关损失。 争议焦点： 管理咨询公司认为，公司有权利在“合法”的范围内制定本公司的规章制服，关于解除张某的劳动合同是按照公司章程办事的，公司没有任何违法的行为。 张某认为，公司的“末尾淘汰制” ...
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是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司服务多久，现在公司又 还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新劳动人事管理办法要求我们赔款才能离职吗？（我的合同是08年签的，公司出台的新政策是今年出台的）...
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艺公司达成任何补偿方面的协议；白某与陈某为此支出的相关费用应由与其具有劳动人事关系的鑫艺公司承担。依据《工伤保险条例》第41条第3款规定：“职工被借调 书面证据材料，庭审中终因北辰公司对此的否认而败诉。假设鑫艺公司建立了完善了合同管理制度，则会就北辰公司借用白某与陈某的劳务用工行为再行签订一份书面合同 ...
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较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理 领域造就资源共享、优势互补的专家型人才团队。通过聘请专家参与决策、组建专家咨询委员会、召开专业领域研讨会、开展项目合作等方式提升系统专家型人才水平。将专家 ...
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较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理 领域造就资源共享、优势互补的专家型人才团队。通过聘请专家参与决策、组建专家咨询委员会、召开专业领域研讨会、开展项目合作等方式提升系统专家型人才水平。将专家 ...
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的每一个环节(生产、销售、财务、人事、权利救济等)的管理方法,在企业法律顾问工作中占据着十分重要的地位。 (二)企业合同管理的主要分类及内容 我国 决策层而言,企业法律顾问,即便居企业总法律顾问之位,也永远是副手,且难免参谋咨询色彩,在对法律负责的独立性与对上司负责的依附性之间,永远存在着矛盾。特别 ...
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关系。第二十一条矿业权评估机构应当建立和完善质量控制、档案管理、学习培训、人事管理和财务管理等制度。第二十二条矿业权评估机构应当保证其矿业权评估师 机构开展必要工作及提供其他必要的协助。不得授意评估结果或评估结论，提出委托合同之外的要求。矿业权评估委托人应当对其提供资料的真实性、完整性和合法性负责， ...
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的保值增值和经营收入入库情况进行监管。三、严格人事管理(一)驻外办事机构主任、副主任按干部管理权限进行管理，驻外办事机构主任离任时要进行离任经济责任 服务中心名义为各种经营活动担保和抵押，不准以驻外办事机构名义对外签订各项合同。(六)驻外办事机构和办事处后勤服务中心的现有债权债务必须做到责任明确，限期 ...
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管理经验，推行“零缺陷”和可靠性管理，产品合格率和优质品率达历史最好水平。５、强化生产设备管理、营销管理、劳动人事管理、信息管理。实行以销定产，组织均衡生产 选配和培训，大力提高管理人员队伍素质。发挥管理专家的作用，为企业改进经营管理提供咨询服务。四、全面推动企业加强管理１、开展管理素质达标活动。全省 ...
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妥善保存好。 得到律师的专业解答,可以放心了 网友大浪淘沙最近因为买房子发生了纠纷。咨询了很多人，都没有得到权威答案，只好求助公益律师了。大浪淘沙告诉记者。 去年， 年内，不在其他机构从事同类业务。前不久，我离职后，来到乙培训机构，从事人事管理工作。甲培训机构认为我违背竞业禁止协议。请 问：我违约了吗 ...
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