委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动，应当自收到案件受理通知书之日起７日内向仲裁委员会提交委托书。第十五条无民事行为能力的 合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收费的标准和办法 ...
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。4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的（《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部、 受理之前已经撤诉或者按照撤诉处理的案件，直接向申请人出具不予受理通知书），申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算（劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议 ...
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部门担任内勤文员工作。现在，与公司产生劳动纠纷，我已经就此劳动纠纷找到天津的劳动仲裁（市里的说单位注册资金在5000万美元以上的才属于他那里管（我们是韩企， 算数，不予受理，在我的一再坚持下，让他们给出了不予受理通知书，但是区仲裁却在通知书上写了，我的劳动履行地是在上海，公司的所在地也在上海。现在导致 ...
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，申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持。 、送达地址变更未及时告知仲裁委，或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，仲裁委将按下列方式处理：1、邮寄送达的 ...
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。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先 在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立 ...
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申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示 当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持 、送达地址变更未及时告知仲裁委，或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，仲裁委将按下列方式处理： 1、邮寄送达的 ...
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委员会以第叁方的身份处理劳动者与用人单位发生的劳动争议，双方当事人在劳动争议仲裁过程中地位平等。2、申请人、被申请人、第叁人必须是实际发生劳动争议的 受理仲裁申请之日起60日内未作出仲裁裁决的；当事人对《不予受理通知书》、《仲裁裁决书》不服的，均可以向人民法院提起诉讼。天津洪文律师事务所天津劳动律师 ...
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该仲裁委员会于2013年5月2日以周省建的仲裁申请已经超过仲裁时效为由作出郑中劳仲不字【2013】034号不予受理通知书。后周省建不服该不予受理通知书 的规定，周省建的诉讼请求依法应予驳回。【法院判决】依照《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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仲裁和离职时都还没有到发工资的日期，所以就没有把还有一个半月工资没发写到仲裁事项，我10月14日主动申请辞职，当天老板就批准我的辞职了，离职时老板说到 给本人发工资的（因为当时老板不知我去投诉公司了）而劳动局的受理日期是10月18日，去拿受理通知书时也还没有到发工资日期（公司每月20-30号发工资）， ...
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的合同，我需要准备哪些证据呢？请各位律师帮忙，我已经就此劳动纠纷找到天津的劳动仲裁（市里的说单位注册资金在5000万美元以上的才属于他那里管（我们是韩企， 不算数，不予受理，在我的一再坚持下，让他们给出了不予受理通知书，但是区仲裁却在通知书上写了，我的劳动履行地是在上海，公司的所在地也在上海。现在导致 ...
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