和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员： 1、 现在开庭； 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由）争议案。 四、宣布 理由，仲裁庭暂时休庭，由仲裁委员会或仲裁委员会主任作出决定）。 七、仲裁庭调查 1、现在本庭调查开始； 2、请申诉人宣读申诉书； 3、请问申诉人对请求 ...
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西区仲裁劳动委员会涧劳仲案字第（2010）46号仲裁裁决书2010年第46号仲裁书，裁决认为：申诉人与被申诉人已形成事实劳动关系，被申诉人应当为申诉人办理 元的标准发放。本案诉讼前，原告任XX曾经向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉请求，要求洛阳富兴管业有限公司支付2009年8月之前的双倍工资 ...
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委。四、按照规定，请在接到本通知书 日内向人事争议仲裁委员会预交处理费元。 年月日 ____（人事争议仲裁委员会印章） 附：申诉人的申诉书副本1份，法定代表人（或主要负责人）身份证明书1份，授权委托书1份，答辩书1份。 注意：一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作 ...
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调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签署姓名，加盖仲裁委员会印章。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行 三十三条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在收到申诉书之日起６０日内结案。案情复杂需要延期的，报经人事仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长的期限 ...
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争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动 有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应 ...
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争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动 有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应 ...
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借贷的款，属于民事法律关系。焦作市劳动仲裁委没有对马秋菊增加的请求是否属于仲裁范围进行审查，属于违法越权裁决。请求撤销焦作市山阳区人民法院（2008）山执异 万元。2007年8月2日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出向焦作市灯具厂送达公告，公告送达了应诉通知书、申诉书副本、开庭通知书，定于2007年9月9 ...
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、个人基本情况信息资料。2、2006年7月19日证明一份。3、申诉书不予受理申诉通知书及送达回证一份，证明双方存在劳动关系，从1995年8月至现在 ，该仲裁委以被告的营业执照已被工商行政管理局依法吊销，此案已不属劳动争议仲裁受案范围为由于2008年12月15日作出金劳仲不字（2008）101号不予受理 ...
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不具备行政诉讼的被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务向其出具不予受理决定书。请求法院驳回原告的诉讼请求 一审法院的裁定。二审认定的事实和裁判理由同一审法院。分析意见1.劳动争议仲裁委员会是何性质组织，其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼？我国劳部发（1993 ...
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不具备行政诉讼的被告资格。2.原告刘x未按照法律的规定向仲裁委提交书面的申诉书，因此我单位没有义务向其出具不予受理决定书。请求法院驳回原告的诉讼请求 一审法院的裁定。二审认定的事实和裁判理由同一审法院。分析意见1.劳动争议仲裁委员会是何性质组织，其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼？我国劳部发（1993 ...
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