认定事实不清，证据不足。首先，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响 ，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午14时30分至 ...
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给予记过、记大过处分或者依法解除劳动合同。被告另于2008年4月11日制定了《员工考勤管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、规定被告 ）、《第二十一次团组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考勤签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考试题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定 ...
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（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、 工作专员。根据《北湖区人民路街道办事处文件》街政字（2000）第17号文件规定，计生专干每月享有用人单位支付60元的专干工作补贴费。2010年12月6 ...
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企业规章制度的类型 （1）人事招聘与入职制度； （2）工时制度； （3）考勤制度 （4）假期制度； （5）薪酬制度； （6）绩效考核制度 （7） 制度； （13）人事离职交接制度； （14）劳动合同管理制度； （15）员工着装管理规定。 （二）、制定企业规章制度的重要性 《劳动合同法》第三十八条规定： ...
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档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定， 施行的《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第十九条的规定，对于发生在2009年10月1日以前且持续到2009年10月1日以后的 ...
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职工共同投资成立，与被告不可分，被告是代表某公司行使权利，是为了增加企业活动、进行企业改革的一种产物。7、工资单，证明工资由被告发放。8、他公司 为原告缴纳补充养老保险金。被告考勤管理规定的“违纪处理”章节载明：连续旷工3天或年累计旷工5天，属严重违纪行为，公司有权解除该员工的劳动合同。王某（申请人 ...
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。法定代表人马永涛。委托代理人曾淑娟，顺德市乐从镇东建汽车用品厂的员工。被上诉人(原审被告)徐永生，男，1976年10月28日出生，汉族，住四川省剑阁县 上班。徐永生违反法律法规，严重违反劳动纪律、违反企业职工奖惩条例、违反厂规致使东建厂造成一定的损失。依东建厂制定的《考勤管理规定》第七条的有关规定， ...
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杰提供的考勤表不具备真实性，原告孙井杰自打考勤，擅自加盖项目部印章；6、考勤管理规定，证明原告孙井杰未经事前申报，未经批准和统计，其擅自延长工作时间不能视为 效力，本院对该证据予以采信；证据5系被告凯迪电力环保公司单方面出具，无被考勤员工的签名，本院不予采信。经审理查明：2005年7月22日，原告孙井 ...
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玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004年全年及2004年5月份到2005年4月份哥士德公司部分员工平均 2004年7月请病假后一直没有上班，从2004年9月开始考勤为零。上诉人根据有关规定，对被上诉人作出了辞退决定，解除了与被上诉人的劳动合同，在 ...
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为马春军缴纳了农民工综合保险。国美电器公司的《考勤管理规定》第5.16.1规定“加班必须提前申请，即员工加班，需提前填写加班申请单，由相关授权领导审批后方可 及公休日加班事实的存在；其次，国美电器公司系经过劳动部门审批的实行综合工时制的企业，马春军在国美电器公司工作期间，国美电器公司已经按照马春军的 ...
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