我是1名私企员工、入职3年半，企业未曾给我交社保，9月份还拿出1份协议，让我自愿放弃交社保，我没签这份协议，并多次申请企业为我交社保，并未明确答复，强制性法律政策，企业周旋于员工，无奈，我要以企业不未员工交社保为由解除劳动合同可以得到补偿金吗？如何走程序？期待您的解答！...
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。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ （2）社保问题如何能够真正落实解决掉，由于上单位的过错，导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第二、支付经济补偿金的年限（2006-2010四年）。从原告向仲裁庭提交的 权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了工作，不用结算工资，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和 ...
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。2005年12月21日，原告向任学敏下发了解除劳动合同通知。任学敏不服，向宛城区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2006年4月6日该仲裁委作出了 敏于2003年签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。上诉人农行宛城区支行实行竞聘上岗的用工机制，亦属该行的管理行为。上诉人称其在实施企业管理行为时，发生 ...
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7月17日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金13,240元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月 款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。审判员 ...
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签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系，以补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人约定为申请人缴纳社保基金，并签订聘用合同。申请人2001年9月至2003年 支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ ...
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云南省职工之家。2006年4月3日被告向五华区社保局出具了关于原告的《解除劳动合同证明》，其内容为“兹有我单位原合同制职工郑丽萍第三次续签合同到一九九七 。直到2006年4月3日上诉人到单位了解自己的社保情况，才得知已被解除了劳动合同。至此，双方之间才产生劳动争议，故仲裁时效应从2006年4月3日起算 ...
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由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司重新签定合同 ...
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我2009年9月进入一家企业工作，但是一直未缴纳社保与签订劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动 方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ”和“第二十六条(一)以 ...
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1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业，应聘总经理助理职位，签署 劳动合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担，与公司没有关系 合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。 3.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付 ...
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