企业经营管理者执业资格考评工作，建立经营管理者人才库。今后，企业经营管理者将按有关程序从已取得执业资格的人中选聘，未取得资格的应先培训后上岗。 15、建立 控制制度，杜绝资产帐外循环，实行财务联签，防范财务风险。继续实施省“管理示范工程”，表彰管理先进企业。加强行为科学研究，加强企业经营管理人员培训。 ...
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外派人员工资福利的规范管理。对于提取工资与实际发放工资的差额部分，企业不得随意列支。四是境外企业及企业所属境外子企业或单位应根据当地会计制度 ，高度重视财务决算审计工作，进一步提高财务决算审计工作质量。一是规范会计师事务所选聘工作，严格审核会计师事务所资质，控制聘请会计师事务所数量，并按照规定及时将 ...
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小区开发建设方案的论证和竣工验收；（三）负责对物业管理企业的资质审查、核发《物业管理企业资质证书》和对物业管理人员的培训；（四）参与住宅小区管理委员会的 部门登记注册，取得营业执照后方可从事住宅小区的物业管理。《物业管理企业资质证书》实行年审制度。第十七条物业管理公司发生合并、分立的，应在合并、分立后 ...
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等企业投资，也可以是企业职工、经营者、技术管理人员或自然人投资；出资形式可以是货币、实物，也可以是技术等要素。企业产权制度改革应当实行市场化的资本运作方式 出资人或董事会确认或调整。（三）改建为有限责任公司或股份合作制的企业，经营者由董事会或股东会依法选聘。九、执行（一）本意见执行前本市制定的有关企业 ...
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管理部门，煤矿安监分局应急管理人员，省属企业安全生产应急管理人员和安全生产应急救援队指战员的培训。各中央企业要建立和完善应急管理培训工作制度，编制与企业 技术支持。要从培训计划制定、培训教学设计、培训内容和方式选择、培训师资选聘、培训过程管理、培训效果评估等环节，加强对培训工作的考核，建立完善培训管理 ...
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应在 具有5年以上现场工作经历、取得注册安全工程师资格的企业安全管理人员或经过专门培训并取得资格证书的教师中选聘。要有计划地组织开展师资培训，培养和优 化班组长安全培训师资队伍；建立培训教师跟班劳动、现场调研等制度，强化实践锻炼，不断提高教师的实践教学水平，增强培训的针对性和实效性。 （二） ...
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工资、医药费等债务情况及偿还问题；3.企业的劳动用工制度、工资福利制度也可能随之而发生重大的改变；4.企业业务重组，人员重组，从而引起劳动关系的变更和 企业改制的目的； （五）各级国有资产监督管理部门严格监管企业选聘中介机构的过程，慎重审查所选聘资产评估机构的资质，充分考虑评估机构的执业质量和执业信誉 ...
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的人员中选聘或面向社会招聘。第二十条企业总法律顾问应当具备《办法》规定的条件并履行相应的职责。第二十一条企业总法律顾问的任职实行备案制度。企业 对企业法律事务机构负责人的人选提出建议，由企业按照中层管理人员的任免条件和程序考核聘任或解聘。?企业可以向社会公开招聘企业法律事务机构负责人。?第二十七条企业 ...
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业主委员会会议由主任定期召集，召开会议必须有过半数的委员出席，会议设会议记录制度，会议作出的决定须经过半数委员同意，会议决定的事项应向全体业主公布。第二 必须配备建筑、市政、园林绿化、水电、财务等方面的专业管理人员，所聘用的技术安全性较强的维护人员，必须持有有关专业部门颁发的上岗证。第二十八条物业管理 ...
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改造，并在实现投资主体多元化的基础上，完善法人治理结构，转换经营机制，确立内部科学的管理制度，逐步建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业 出售收入或资产变现中划拨一部分交新组建企业，专门用于离退休人员的管理和服务，出售企业也可根据收购方对离退休人员所负的责任，按一定标准抵扣出让金； ...
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