劳动安全卫生、女职工和未成年工的保护等涉及职工合法权益的事项进行集体协商。每年集体协商不少于一次。私营企业工会代表职工与企业签订集体合同。私营 、集体主义和社会主义教育，教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同规定的义务。第十五条私营企业工会应当组织职工开展劳动竞赛、群众性合理化建议和 ...
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企业法律顾问须依据国家法律法规和有关规定执业，依法维护企业、企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益，强化事前法律风险防范、事中法律控制和事后法律补救工作 决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立 ...
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依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。第二章新设立企业第九条新设立企业，应当具备下列条件：（一）职工股东应当不少于８人；（二）企业的注册 ）提出企业经营方针和管理机构设置的方案；（四）提出企业规章制度草案；（五）提出企业年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案；（六）提请聘任或解聘副总经理和 ...
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企业工会依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。对侵犯职工合法权益的，工会有权与有关方面交涉。职工依法提出申诉、申请 邀请工会代表或职工代表列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时，应当事先听取工会和职工的意见 ...
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责任，企业享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。企业的财产和合法权益及正当经营活动受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯或干涉 机构设置的方案；四、提出企业规章制度方案；五、提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；六、任免副厂长或副经理（不含会计主管人员）；七、 ...
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企业职工应依法组织工会活动，维护职工的合法权益。第二章新设立企业第九条新设立企业，应当具备下列条件：（一）职工股东应当不少于５人；（二）企业的注册 ）提出企业经营方针和管理机构设置的方案；（四）提出企业规章制度草案；（五）提出企业年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案；（六）提请聘任或解聘副总经理和 ...
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回现金不入帐的情况；结算的发票帐单中付款内容是否真实，有无不合理不合法的支出。２．投资审计（１）有价证券的审计审查有价证券的买卖是否通过国家批准的 工商行政管理局批准的项目进行，有无擅自扩大经营范围的情况。９．各项规章制度的审计审查企业各部门是否建立了各项管理、内控制度，岗位责任制，并检查各项制度的 ...
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暂行规定第一章 总则第一条 为了加强对企业从事法律事务的专业人员的执业准入控制，促进企业依法经营管理和依法维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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8月28日恢复生产，但上诉人未能恢复工作，被上诉人作为一家从事塑料制造的生产企业，上诉人在生产线从事打包工作，在恢复生产线之后理应第一时间通知休假的上诉人回 的工作岗位和薪酬标准，但不能滥用权利损害劳动者利益。用人单位实施合法的调岗调薪应满足两方面要求：1、双方劳动合同或规章制度有关于调整工作岗位以及 ...
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时间的固定工资为人民币 元/月，考核绩效后按固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、甲方根据乙方的关键绩效指标和岗位 并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分 ...
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