特许人为个人,该个人基于特许经营权的授予而设立个体工商户、个人独资企业、合伙企业、公司或其他组织作为运营主体经营加盟店,则在上述运营主体设立之日,该个人应通过书面 )。第五十六条本合同的附件、《特许经营操作手册》是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。第五十七条本合同自双方签字或盖章之日 ...
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则由两人或两人以上的宣布人(含一名见证人)签字证明,同样发生效力。最关键的是公司并没有提供任何证据证明自己存在过失单上所载明的违纪事实。另一方面,过失单 公司却认为《员工手册》约定明确,并且李某也是清楚知晓的,因此不同意支付李某2009年度的年终奖。那么,李某要求公司支付年终奖的请求是否有法律依据呢? ...
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的昊天公司并未经宁波市工商行政管理部门核准登记,不具有法律上的主体资格,中基公司主张的代理关系因被代理人不存在,缺乏代理的基础;况且仅就该协议第7条、第 最基本的交易凭证来证明。增值税发票既已注明作废,发票上记载的信息当然失去任何法律效力,不能再以发票上记载的信息作为认定事实的根据。同时,中基公司认为 ...
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中均约定了《员工手册》为本合同的重要组成部分,与本合同具有同等的效力。2009年4月10日,被告出具通知,言明“原告作为本公司的一名驾驶员, 严重违反用人单位规章制度的程度,也不符合被告《员工手册》的解除条件,故被告单方解除与原告的劳动合同违反了法律规定,原告主张赔偿金,本院予以支持。原告2008年 ...
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支付经济补偿金……”,合同第三十三条“下列勾选的文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:1、《应聘人员履历表》及附随的有关证明资料(由乙方提供甲方保存) 有效,双方均应依照合同约定全面履行自己的义务。XX公司的《员工手册》及《员工奖惩管理规定》不违反法律、法规及有关劳动政策规定,规章制度的内容也告知了 ...
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之全部口头和书面协议、合约、理解和通信。各条款标题仅为方便查阅而设,不具法律效力。9.4除非另有规定,一方未行使或延迟行使本协议项下的权利、权力或 法律行为能力及权限1.1甲乙双方分别为根据中国法律有效成立及存续并具有独立法人地位与能力的公司。1.2按中国法律、法规及甲乙双方的章程及/或其他组织性文件 ...
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之全部口头和书面协议、合约、理解和通信。各条款标题仅为方便查阅而设,不具法律效力。9.4除非另有规定,一方未行使或延迟行使本协议项下的权利、权力或 法律行为能力及权限1.1甲乙双方分别为根据中国法律有效成立及存续并具有独立法人地位与能力的公司。1.2按中国法律、法规及甲乙双方的章程及/或其他组织性文件 ...
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;(b)若发生任何中国机构颁布或采取任何具有法律或行政效力的措施、或实施任何商业政策,且对合营公司或合营公司各方造成负面影响,尽最大努力根据适用法律限制 的劳动合同中加以规定,并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后,须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或 ...
//wengui.110.com/wengui_132.html -
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之全部口头和书面协议、合约、理解和通信。各条款标题仅为方便查阅而设,不具法律效力。9.4除非另有规定,一方未行使或延迟行使本协议项下的权利、权力或 法律行为能力及权限1.1甲乙双方分别为根据中国法律有效成立及存续并具有独立法人地位与能力的公司。1.2按中国法律、法规及甲乙双方的章程及/或其他组织性文件 ...
//hetong.110.com/hetong_5630.html -
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;(b)若发生任何中国机构颁布或采取任何具有法律或行政效力的措施、或实施任何商业政策,且对合营公司或合营公司各方造成负面影响,尽最大努力根据适用法律限制 的劳动合同中加以规定,并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后,须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或 ...
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