各县(市、区)人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：现将《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》印发给你们，希认真遵照执行。 二 所需资金由劳动模范所在单位解决。破产、关闭、撤销无重组企业和改制后的非公企业以及农村的劳动模范，由劳动模范所在地财政解决，人员名单由劳动模范所在单位提出或劳动模范 ...
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日支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整（其中包含各种福利、补助费用）。某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本 计算。由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整（其中包含各种福利、补助费用）。某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本 计算。 由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费 ...
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报送或发出的有关业务文件；（三）有关担保、贷款、资产处置、公司改制改造的资料。上述资料，公司不得拒绝提供、隐匿、伪报。第十二条财务总监在工作中发现公司 的。第六章福利待遇第二十六条市国资委聘任的财务总监任职期间的待遇：（一）月薪（工资及各项津贴）由市国资委会同市人事局逐年核定，报市政府批准后执行（原则 ...
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学校事业管理体系中分离出来，组建成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的后勤服务实体(中心或公司)，实行企业化管理，通过为学校提供服务获取报酬。同时，各高校成立 年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关规定办理。改革财务管理制度。后勤服务 ...
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支付；工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的 投资企业中，要积极拓展工资集体协商的覆盖面，改制后的新企业均应签订工资专项协议；积极开展城市社区和企业化管理的事业单位的工资集体协商试点工作，取得经验， ...
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。５．国有企业改组为股份合作制时，企业历年积累中的职工福利，奖金节余、工资储备基金等属于职工个人的，可以转入改组后的股份合作制企业，继续用于支付职工的奖金 股东（职工）大会报告工作，听取意见、接受监督。（四）股份合作制企业实行无行政主管部门经营，改制后的股份合作制企业由原主管部门进行业务指导，新组建的 ...
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非银行金融机构要加快改革步伐，拓展业务领域，积极增资扩股，提供多样化的金融服务。各保险公司要提高服务质量，扩大业务覆盖面，提高新产品创新和开发能力，积极 的国有资产进行清理和评估，以资本金的形式注入改制后的后勤服务机构。鼓励各种所有制经济兴办面向政府机构和企事业单位的后勤服务。鼓励和引导工业企业将其 ...
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有市场，发展有前景，负债过重而陷入困境的重点企业，还必须同时是具备公司改制条件的企业。只具有前一条件，而不具备后一种条件，还不能采用债转股的 、利润分配的报告，提出意见和建议 ；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度 ；三是评议高级管理人员 ；四是选举和更换在董事会、监事会中的职工 ...
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问题的批复》对外商投资企业合营（作）方请求法院解散公司后的清算问题做出了解释，也明确规定了股东的解散请求权。该解释规定：中外合资经营企业一方当事人向人民法院提起 第2期。 49 包括法定资本制的变革，一人公司的法律承认，公司章程的司法适用，《公司法》在多大程度上照顾到国有企业的改制，大股东对小股东负担 ...
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