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我想咨询一下,关于合法已婚员工流产后法律规定的可休息天数。补充说明,公司所有员工缴纳社会保险,只是根据员工工龄每月返员工150元,让自己缴保险。虽然该员工已在此公司工作两年半的时间。问员工可在法律规定下休息几天?公司有权以事假为由扣员工工资吗?若公司倒扣员工工资,该员工如何维权?...
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合同,五险一金是从08年7月开始缴纳保险至今。离职后,公司我发放三月份工资,另有5400余元办公费用也予报销。我的问题是:1、鉴于 是湖北武汉的,我可以在哈尔滨维权么?谢谢。另,在07年底公司强迫我们部分员工签订一个"公司不为我们缴纳保险是因个人原因所致"的承诺,请问,这种协议在法律上生效么 ...
//www.110.com/ask/question-114795.html -了解详情
业务的,挑头说他来承包,但是中间跟法人签订任何承包协议,也法人缴纳任何费用。 为了多赚点钱,他以公司法人上缴费用太高,加上公司各项开支 他们立马就我停缴我的社会保险,这样我担心我下半年生孩子的生育保险就没有了! 还有咱们律师费用一般怎么收取,我们现在刚刚结婚成家,买了房子还有贷款,这么长时间 ...
//www.110.com/ask/question-2265125.html -了解详情
现在自己找找工作,下个月可能要谈离职的事情。现在领导和我们谈了,要求我们本月20号之前必须离职,但是现在就要我们员工提出离职申请。 请问这样是否合法? 我的劳动合同还到期。裁员是因为公司效益不好。 另外,公司之前我们缴纳的是外地的保险,今年5月转回了北京的保险。 ...
//www.110.com/ask/question-1275337.html -了解详情
呢?近日,湘潭县法院就对这样一起案件进行了审理,依法判决湘潭县某公司员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元,一次性生活补助金3664元,2014年9 39062.62元(4340.29元/月×4.5个月×2);因公司谭田交纳失业保险,应支付谭田一次性生活补助金3664元(916元/月×4个 ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -了解详情
合同,约定工作期限为2014年8月1日至2017年7月31日。为减少支出,公司一直没有谭田缴纳失业保险费。2014年9月,因谭田在公司涉 支付赔偿金39062.62元(4340.29元/月×4.5个月×2);因公司谭田交纳失业保险,应支付谭田一次性生活补助金3664元( 916元/月×4个月); ...
//www.110.com/ziliao/article-535620.html -了解详情
了退休领取社保的年龄。但事实上,从她1997年来公司工作,至今,单位一直与她签订劳动合同,也缴纳社会、医疗保险费。 从1997年至今,她都在该 现在身体大不如前,感觉做不动了。于是她去找负责公司员工养老保险的工会主席XXX,要求公司帮她缴纳养老保险,他严厉拒绝了她,并说没有这种可能,还恼羞成怒 ...
//www.110.com/ask/question-863163.html -了解详情
才被告知,为什么转正单上,部门经理会签字同意转正?在此期间从未出现工作拖沓,完成交付的工作的事情的发生,但却被冠以此莫须有的罪名。而且,在试用期期间,公司没有缴纳社保,在此期间感冒生病全部自费,本人造成了经济损失。并且,此公司向来在试用期期间不任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法 ...
//www.110.com/ask/question-566502.html -了解详情
你好,我是西城区1家半国营饭店的员工,现已入职7个多月,有劳务合同。现在换了新领导,想挤兑我让我辞职。并且从入职到现在,公司缴纳过任何保险。请问我需要怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-2376034.html -了解详情
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