的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由娄长卫承担。二、唐河县安通劳务服务有限责任公司应为娄长卫进行健康检查。 要求法院依法判决：l、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告 ...
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期间的养老、医疗保险金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由赵庆勋承担。二、唐河县安通劳务服务有限责任公司应为赵庆勋进行健康检查。 法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告 ...
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配备配送交通工具及商品配送中心；公司还负责士多店的营业证照办理、日常经营财务分块核算、盘点、员工工资变动情况通知、员工各项社会保险缴纳等工作。五、经营部 中未主张作出讼争股东会决议的程序存在违法情形，一审判决经审查确认涉讼股东会的程序合法并无不妥。关于股东会决议内容的合法性问题。股东会决议内容是否合法 ...
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的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的1-5倍的赔偿金。综上所述，由于被告的违法行为，确已给原告造成 向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于 ...
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，工资实行包干政策，公司拨给水厂的工资由水厂内部根据工作情况自行核发。1996年6月至2001年6月间，原告为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费 资金开发房产，说明有能力为我发放足额工资。被上诉人到现在也没有为我办全社会保险。被上诉人应该公开工资明细，发清单，但从没有为我发过。请求依法改判， ...
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七条之规定，判决如下：一、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金6,000元；二、原告上海某家具 权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《 ...
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年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。享受社会保险权劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者 。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者 ...
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在哈尔滨开发区开办的企业，可自主选择是否在企业法人营业执照上注明经营范围。(五)享受最低生活保障待遇且失业1年以上的未聘人员从事个体经营(国家限制的行业 和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变，基本养老保险由机关事业社会保险经办机构负责。对 ...
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开庭进行了审理。原告冉景卫及其委托代理人郑仁荣，被告龙桥煤业公司的委托代理人李德江、罗贤松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原 补偿金17500元、经济赔偿金35000元、解除合同后未上班的赔偿金330000元总计382500元，以及缴纳到2009年的社会保险。被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系 ...
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日公开开庭进行了审理。原告庞德刚委托代理人郑仁荣，被告龙桥煤业公司的委托代理人李德江、罗贤松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原 解除劳动合同后的经济赔偿金48000元、解除合同后未上班的赔偿金332800元总计404800元，以及缴纳到2009年的社会保险。被告辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系， ...
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