部门裁两个人，不幸我被选中了，起初组内负责人找我谈，说我各方面能力不行，什么都很差，这个岗位不适合我，我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我 我。然后他说公司不缺你的那些产量了，如果你想继续在这你就接着按公司工作要求走，但是我还是建议你考虑离职吧，并经你在这里耽误你自己，也耽误公司。 请各位 ...
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企业面辅料采购员，在单位工作了半年多，由于经营不当，严重亏损，生产经理也换了3个，后来新上任的经理建议公司调整了经营模式，由服装加工改为经销，也就是说不需要采购员岗位了，可是由于种种原因发单状况不理想，公司一直不急于辞退我而是要求我以公司名义帮加工厂采购，并担保欠款。本人一直和新上任 ...
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上班，但职位有变动，且待遇及工作时间不同，跟我之前签的合同上明确约定的条款不符，我拒绝。但公司表示不能接受，就只能我自己离职。 请问 1、我公司做法合法吗？ （签的是1年合同，刚过2个月试用期。） 3、能要求公司安排符合合同约定的条款的职位吗？公司人事说，如待岗的话，也是无工资待岗。这说法对吗？ 谢谢 ...
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公司没有和我商量更变了我的工种工资明显变少了我知道到后不同意换就和公司产生了争议，要求回原来的工作岗位，但多次遭到拒绝，直到9月18号公司辞退了我，我 年5月30号到期，请问我该得到怎样的赔偿？去年我得平均工作是3500左右，今年公司的效益同去年一样我得平均只有2000多点，我是不是该得到相关的补偿？...
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负责制度的制定、执行。4．内容4．1管理体制 4．1．1公司设专门的售后服务机构和岗位，各地专卖店作为总公司在当地的售后服务中心，履行为消费者提供售后服务的职责。 2．2专业量身定做：（针对西服）我们拥有专业人员，免费上门量身，根据客户要求，我们会做好详细的记录，力争让顾客称心．满意。4．2．3包修： ...
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我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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年合同，今年到期了，公司跟我重新签了一份合约因为去年调了岗位所以换了个一个公司（也是属于同一老板，但法人不一样）跟我签了1年的合约，至今才3个月，现在公司要搬到亦庄去，我家到现在公司是10公里，如果去亦庄有38公里，这样可否要求公司给与赔偿金？能给多少赔偿金？如何算？谢谢！...
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在一物业公司做人事，今天领导突然找我谈话，说我不能胜任原来岗位，要换我去项目做前台。理由1由于公司发展，需要业务选手。2做工资屡次有出现差错。我个人不愿意去 19日到该公司的。我的劳动合同是到2013年10月底的。另外问下 ，到合同到期 ，公司会不和我续签吗？我改怎么办？如果不续签我可以要求如何赔偿？...
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我们单位老板娘不打算开了，如果老板娘不开了，我们员工就要求赔偿，如今我们老板娘和我们生产经理想了一个对策，就是由我们生产经理来承包，将公司的法人及一系列资料都进行变更，我们还在原岗位上班，就是等于老板换成了我们经理，然后我们经理开3个月走人，那我们是否没钱赔了...
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