上班，第二天有补交请假条），公司拒绝支付经济赔偿金，理由是《员工手册》有规定找人代打卡立即辞退。 但我知道以前的《员工手册》规定是记大过，2010年进厂 依此理由辞退，仲裁是否会认为处罚过重？ 问2：如果公司造假把《员工手册》规定改为辞退，日期改为2010年，我该怎么办？ 问3：综上请问胜诉的几率有多 ...
//www.110.com/ask/question-2334221.html -了解详情
？谢谢我合同到2016年才结束，公司单方面辞退我而理由是公司把我这职位缩减，原因是由于公司原因导致我目前负责的区域无法销售，所以才把我这职位缩减，但同时公司已招聘了新员工而且有同事来接手我手中的区域销售，请问一下如何主张公司赔偿金？是双倍赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3124134.html -了解详情
这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ ...
//www.110.com/ask/question-1931943.html -了解详情
这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ ...
//www.110.com/ask/question-1931440.html -了解详情
我在一家中日合资的餐厅工作一年了，现在是一名正式工，劳动合同签的3年的，但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭，为了不赔偿员工损失，公司实施考试制度，如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗，如果辞退我公司是否应赔偿我的损失...
//www.110.com/ask/question-1773392.html -了解详情
一员工试用期刚结束，公司见其业绩不好，准备将其辞退。员工借口生病，请了大半个月病假+节假日共一个月。销假回来提供的医院诊断证明真伪有待确认。如果现在将其辞退的话，公司需要负什么责任或赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1429339.html -了解详情
入职以来公司未按合同办理社保，因为公司更改城市地办公原因被辞退的时候，公司该如何赔偿员工？入职未到半年。...
//www.110.com/ask/question-1097641.html -了解详情
一个员工合同上写了月工资是11000没写上其中的基本工资和奖金 ，11000是一个总数，工作了两年，如果公司要辞退此员工，要按多少赔偿呢？一共是要赔多少？...
//www.110.com/ask/question-734236.html -了解详情
您好，现在3个月试用期刚过几天，公司要辞退我理由是我工作效率低。之前签订了一份试用期合同，但只有一份在公司手里。一直没有交社保。请问我可以获得经济赔偿吗？我也没有办理过社保，请问社保的费用可以获得赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1967944.html -了解详情
一签，到2013年整整28年，社保是2008年开始给我交的，一直交到2013年，从2014年开始公司就不问我了，2月份3月份也没有发工资，也不通知上班 2004年入股公司11万，每年也能拿到高于8%的分红，现在公司可能要辞退我，这辞退赔偿怎么计算，还有股金的问题怎么算。。。谢谢了，十分希望等到你的答复 ...
//www.110.com/ask/question-2328008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务