《工程勘察设计统计报表制度》及勘察设计统计信息管理系统升级的通知二○○六年二月十日附件：建设部关于印发《工程勘察设计统计报表制度》及勘察设计统计信息管理 （母公司）持有勘察设计证书，并符合财政部《合并会计报表暂行规定》（财会字[1995]11号）规定的，可以将各子公司数据合并统一填报，也可以由持有勘察 ...
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资产经营管理活动和行为负总责。依照医院管理章程和领导集团议事规则的规定，对医院经营管理中的重大决策，视具体情况，分别经医院领导集团会议、党委会和职代会 的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标完成奖是依据医院完成“委托管理目标”情况给予的一种奖励，年终考核后一次性兑现。(2)应当遵循以下四项原则：① ...
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实行工效挂钩的企业应按财务司、人劳司所布置的报表（按国家统计局的规定）认真、如实填写，并及时上报。各企业财务、计划、劳资部门应通力合作，加强数字的核对工作 人劳司批准后通知开户银行，由银行监督使用。企业每月预提工资时、应留有余地，年终结算时多退少补，节余部分可以结转到下年使用。第十六条企业实行工效挂钩 ...
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先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给 百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终奖算在前12个月的平均收入里面吗？我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的，不 ...
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未签（劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事专员的 万，年终奖金8万。实际操作时工资1.45万，每月有邮件发的工资单，年终奖按照6万计算，至今年终奖发放情况并未作出说明，也未对上年度工作做出正式评定。差额 ...
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355元，原告收入比例为88．41％)作如下三项费用分摊：1．年终奖，2006年度由第三人咨询公司发放111 799元． 2007年度由原告发放 为：(1)根据1999年、2005年原告章程第22条规定，根据财政部建设部关于资产评估与房地产评估应分离经营的规定，根据被告楼建华已离开原告不是原告职工的 ...
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，第一名奖2万元，第二名奖1万元。年度考评得分低于70分(不含70分)，且为末位的，按《娄底市信访工作讲评制度》的规定评为黄牌单位，在全市年度讲评 引发的信访问题能认真对待、妥善处理，对上级和市信访部门交办的信访事项一般能办理，无被诫勉谈话等，年终考核考评得分在70分(含70分)以上。三类单位：有责任 ...
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条规定要求，并经市节能办和有关主管部门批准，可按国家和本市关于原材料、燃料节约奖励办法和本规定，提取节能奖金。 第二十条 节能奖金根据企业能源定额实际完成情况，分为 定额不能抵补已发奖金时，其差额从企业奖励基金中扣回。实行节能奖的企业，年终发生盘亏时(扣除合理自然库耗)，要从节约额中扣除。节能奖金，不 ...
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补贴的资金，提取标准、管理办法和补贴标准参照当地对行政人员的规定执行。（四）修购基金。指固定资产变价收入和报废残值收入及直属事业单位按一定比例 时，作冲减事业支出处理。本科目借方余额反映单位实际支出经费累计数。3.年终结账时，将本科目借方余额全数转入“事业结余”科目，借记“事业结余-××××”科目，贷 ...
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上年实际完成数为基础，剔除不合理部分加以核定。工资总额基数，根据国家关于工资总额构成的规定，原则上以本部门所属企业上年劳动工资年报数为基础，核减一次性 适当调整挂钩效益基数。（４）根据国务院办公厅国办发〔１９９３〕２９号规定，凡挂钩企业年终因处理清产核资有关问题而减少企业利润，对职工效益工资影响较大时 ...
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