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号,第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说当时是签合同(当时没注意看合同,因为当时培训老师说是工作一个自然月就可以拿到津贴,4月1号 而且工资要20号才发,也不知道20号 时候 公司会不会 想方设法 工资,现在已经离开公司了。 公司这样做是不是合法呀,培训津贴真的就拿不到了吗 ...
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在公司工作了20天,不满一个月,结算工资时候,公司说不满一个月辞职要扣300块钱,工资也只能按20元/天结算,但是进公司时候根本没人和说过这些制度,请问这些合理吗,去劳动仲裁的话会受理吗...
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合同是两年,但签合同时也说过如果要辞职请提前一个月交辞职报告,是2013.2.16日交辞职报告,按照合约离职时间应该为2013.3.16日,但是酒店说 多年了,工资都是压了20天工资是提前打的辞职报告,因为是隶属前厅部,有关于一些账务问题需要查清楚,这个也接受,一个多月时间难道他 ...
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本身五险一金就是在发放工资时候才缴,现在让先补1487给他们,公司才会在20号左右给工资,不然说还要拖到11月份。主要问题两点,1:补五险一金1487块钱才给9月份薪水觉得很不合理。2:合同一式两份,为什么要交给公司才行,否则还要扣工资。请问下该怎么办?...
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11年8月20号成都一家餐饮管理公司上班到今年5月27号 中途没签合同 也一直没给买保险到现在还有最后一个多月工资没拿完 那个公司老总给打了 能拿到赔偿吗?要是能 大概可以拿多少?给工资是2500一个月外加每月200电话费补贴 欠条写4700元工资 大概可以要求赔偿多少? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1116516.html -了解详情
11年8月20号成都一家餐饮管理公司上班到今年5月27号 中途没签合同 也一直没给买保险到现在还有最后一个多月工资没拿完 那个公司老总给打了 能拿到赔偿吗?要是能 大概可以拿多少? 谢谢给工资是2500一个月外加每月200电话费补贴 欠条写4700元工资 大概可以要求赔偿多少?...
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向您咨询一个法律问题是学校校医,正规事业编制,学校统配,6年前,学校效仿周边县城学校医务室改革,把我校医务室也进行改革,把我们三个校医 个人所有,当时校方拟定了承包合同,我们三人,都没有同意,也没有签字,学校就直接停发了我们工资,达三年之久,三年期间,我们经营收入很少,不及工资,后经我们 ...
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现在工作地方 是2011年3月18日 入职,到现在公司也没有和签订书面劳动合同,在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题,没有谈好,就辞职了,4月份工资老板没有发放,是否可以申请老板赔偿双倍工资,具体一个流程是怎么样...
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衣服岗位。于是母亲没有纳编,也没有享受上应有待遇。 纳编公示后,母亲到人事局反映了她问题。但纳编工作已经结束,就让她回团场向团领导说明工作 可继续参照执行事业单位工资。 从2009年初至今,母亲工作待遇是,既没有纳编,也没有参照。她多次向团领导,师领导反映,可到今日都没有一个明确结果,各 ...
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还在试用期,提前三天发邮件给经理要离职,(他出差)不在公司,回来也当面说要离职。因为没有招到人事,也没及时交接,因为有急事走了。现公司扣压一个工资不给了,该怎么办...
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