法律保护。夏新公司关于张茶芝的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张茶芝和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《 范畴，不属人民法院的受案范围，本案对此不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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法律保护。夏新公司关于佘赛娥的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。佘赛娥和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《 范畴，不属人民法院的受案范围，本案对此不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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受到法律保护。夏新公司关于卢彩霞的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢彩霞和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《 ，不属人民法院的受案范围，本案对此不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，根据劳动部《违反和解除劳动合同 ...
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不在此例。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九 ； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的， ...
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写明日期“二○○九年七月二十日”，员工签名的下方为审批栏，该档载明“入职时间2009.8.4，部门工程，岗位/职务电气运行/维修，试用期薪资标准13.2，试用期2 》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、北京金网络物业管理有限公司于本判决生效后七日内给付高永生二○○ ...
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。2011年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决书，裁决：一、**房地产公司应当在本裁定书生效之日起十日内支付邹某 的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的 ...
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判决生效后三十日内为李某办理并缴纳失业保险、工伤保险；综上，依照《中华人民共和国劳动法合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 销售服务有限公司承担用工单位应缴部分，李某承担个人应缴部分，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准；四、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司 ...
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经济补偿金的数额不超过济源市最低工资标准十二个月的金额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决属于终局裁决，应驳回原告的 的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。根据该规定，济源市劳动争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2010）第 ...
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的仲裁请求事项。2011年6月，经被告郑冬元申请，张家界市劳动争议仲裁委员会就同一劳动争议，作出与原生效裁决不同的裁决，明显违反法律规定，侵犯了原告的合法权益。为此 》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第十二条，《湖南省工资支付监督 ...
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日，某某公司骗上诉人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，唐某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、 劳动争议发生之日为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民 ...
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