厚臣与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取冯厚臣押金1000元 格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的冯厚臣实行劳务派遣用工，让冯厚臣签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
//www.110.com/panli/panli_8766209.html -了解详情
树青与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取陈树青押金1000元 格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈树青实行劳务派遣用工，让陈树青签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
//www.110.com/panli/panli_8766109.html -了解详情
文彬与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取闫文彬押金1000元 格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的闫文彬实行劳务派遣用工，让闫文彬签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
//www.110.com/panli/panli_8765947.html -了解详情
黎明与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月27日天宇电力公司又收取陈黎明押金1000元 格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈黎明实行劳务派遣用工，让陈黎明签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但 ...
//www.110.com/panli/panli_8765682.html -了解详情
，请求判令郜红谱赔偿原告技术培训费70000元。原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后，没有续签，郜红谱仍在 称，郜红谱对一审法院作为定案依据的由郑州市钻石精密制造有限公司提供的双方于2005年7月18日签订的劳动合同真实性有异议，该合同中有关保密协议部分的内容是 ...
//www.110.com/panli/panli_7276830.html -了解详情
工作，吴小娟与湘雅医院之间的劳动合同是每年一签。2007年7月31日劳动合同到期,湘雅医院未与吴小娟续签劳动合同，湘雅医院也没有告知吴小娟终止 异议，应视双方同意以原条件继续履行劳动合同。期间一方提出终止劳动关系，应当支持。但是双方应依据法律处理双方关系。现湘雅医院未依法给予吴小娟经济补偿金和办理医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_187576.html -了解详情
不属于我行的下岗工人，其要求按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童小燕的劳动合同到期，因童小燕在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童小燕之间的劳动合同依法终止，不存在赔偿责任。双方当事人争议的焦点是：一、上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_35300730.html -了解详情
6.27%）并赔偿损失59890元。被告中信重机辩称，原告申请劳动仲裁已经超过时效，其仲裁请求应被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不 法律规定的时效；8、中信公司欠发4个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙××工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表， ...
//www.110.com/panli/panli_31477558.html -了解详情
，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须无条件续签等。11月15日，百事大中华区集团事务总监樊志敏表示， 单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但是，依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
的劳动关系不能终止。被上诉人应当为上诉人安排工作。双方的劳动合同关系于2006年7月27字终止没有依据。被上诉人应当依法补交自2000年7月份以来的养老保险、医疗保险 的期限为五年，确定双方之间的劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后，未续签劳动合同，崔进明也未在我单位工作，双方之间未形成 ...
//www.110.com/panli/panli_9787959.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务