领导的骚扰），而且危害相当大。各个国家对工作中的性骚扰都相当重视，一些国家的劳动法中有明确禁止性骚扰的规定。欧盟2002年4月17日通过一项针对发生 ，并时常向全体员工通报相关情况。这项新法律将于2005年付诸实施。14许多跨国性的大公司，在公司的管理守则中，几乎全部都有关于禁止性骚扰的规定，而且非常 ...
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很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工罚款的处理完成丧失了法律依据，即企业再无对员工进行行政上的处罚。以上为广东仲裁 帮助员工提高工作技能和能力，从而建立良好的企业绩效文化氛围，为公司的持续发展奠定基础。并且积分考核也是对员工的浮动工资及资金的发放提供依据，调动员工工作 ...
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十二条和《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第四十五条、第四十八的规定，判决：一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给 的。本院二审查明：2010年5月1日，杨某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同 ...
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八十二条，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第四十五条、第四十八的规定，判决：一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给吴 的。本院二审查明：2010年5月1日，吴某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动 ...
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与用人单位形成（事实）劳动关系的外地劳动者，也是劳动法的适用对象，依法受劳动法的保护。对外地劳动者按不同伤残等级给予不同限额赔偿的规定，与《企业职工工作保险 在小区内停车，则一般应认定双方无保管关系，车主无权以物业公司未尽保管之责为由要求物业公司承担责任。13、根据本市物业管理条例、燃气管理条例等地方 ...
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的调查结论一致。2008年上海浦东新区家政服务行业协会的调研报告显示：家政公司推荐占比为58%，而实行员工制模式的家政工人仅为20%。（3）自然人组成的 会受到妨碍。因此，劳动法排除家政工人之适用，这意味着身份证是否被扣押将不违反《劳动合同法》第9条严禁用人单位扣押求职者的身份证的规定。尽管《就业促进 ...
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、出具报告。事务所可通过签署受托管理协议等方式，对所属的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司构建管理架构。事务所在境外设立[办事处、分支机构、 的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工 ...
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）因违反国家法律法规受到刑事处罚；（四）因违反行业执业规范的有关规定，丧失职业道德，产生恶劣影响的；（五）有意违背章程的规定或严重违反事务所规章制度，采取 方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照 ...
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。情节轻，但屡教不改，对公司管理造成影响时，公司也将采取解雇的惩处。一年内累计2次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。公司规定不能使用MSN聊天以及 不作处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告上海**人力资源有限公司不 ...
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发生的腾讯公司状告15名离职员工，就涉及到了竞业限制以及商业秘密保护方面的内容。因此劳动法和劳动合同法也对商业秘密保护进行了一些规定，其基本思路 专门的商业秘密保护法，目前已经臻于成熟，是各国借鉴的良好范本，值得我国学习。 （三）加强侵害商业秘密的处罚力度，引入惩罚性赔偿 在商业秘密损害赔偿方面，过分 ...
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