并按约定支付劳动报酬。根据《劳动法》第四条规定，劳动关系建立后，用人单位就有义务保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见，为上诉人提供劳动机会 办发[1993]163号文规定：“企业可对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工 ...
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并按约定支付劳动报酬。根据《劳动法》第四条规定，劳动关系建立后，用人单位就有义务保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见，为上诉人提供劳动机会 办发[1993]163号文规定：“企业可对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工 ...
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并按约定支付劳动报酬。根据《劳动法》第四条规定，劳动关系建立后，用人单位就有义务保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见，为上诉人提供劳动机会 办发[1993]163号文规定：“企业可对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工 ...
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赏月，同样，也可避免公务私办，公车扫墓等有损党风、政风事件的发生，放假期间公车私用的当事人至少可以收敛一些！因此，将上述两个大的传统节日设定 的。近年来，我国法定假日突显其不合理性，归根到底，是我国职业劳动者，包括国家机关、事业单位、企业及社会团体中的劳动者都没有法定假期造成的。试想，非职业性劳动者， ...
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1,100元；3、被告支付原告2008年2月、2009年1月、2月放假期间的工资差额2,200元；4、被告为原告补缴2002年1月至9月、2003 工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第八十二条提出仲裁要求的一方 ...
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来沪人员居住登记表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同的解除必须符合 工资，但不得低于国家规定的最低工资标准。被告自2009年7月至同年10月对原告放假期间，每月仅以生活费名义支付原告500元，且自2009年11月起 ...
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原告2008年春节放假期间的工资。综上，请求驳回原告的全部诉请。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年11月，原告进被告单位从事组装工作， ，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按 ...
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原告2008年春节放假期间的工资。综上，请求驳回原告的全部诉请。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年11月，原告进被告单位从事板式组装 ，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不 ...
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原告2008年春节放假期间的工资。综上，请求驳回原告的全部诉请。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年11月，原告进被告单位从事组装工作， ，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按 ...
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原告2008年春节放假期间的工资。综上，请求驳回原告的全部诉请。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年10月，原告进被告单位从事组装工作， ，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按 ...
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