补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工资，赔偿林群英养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元 维持原判第一、二项。二审中，林群英向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林群英向社保局要求以个人名义参保，社保局答复用人单位可以补缴社会保险费 ...
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期限内作出裁决。现原告诉至法院，请求判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资36 291.86元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金8248.15元；被告支付 ，有通知函，人事变动申请表，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案 ...
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证据二：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第72号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告万厦公司在仲裁委请求裁决原告谢建强退还2010年3月至5月 仲裁这一程序。因原告谢建强要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序 ...
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在庭审中提交了下列证据：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、变更仲裁申请及焦劳仲案字（2009）295号仲裁裁决书，以此证明本案经过 、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内支付原告王爽双倍工资差额1770元；三、驳回原告王爽的其他诉讼请求。如果未按本判决 ...
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，不属于提供正常劳动获得的劳动报酬，故被告要求支付在此期间未签订劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。原告应支付被告2010年12月11日至2011年2月 日被告以原告未为其交纳社会保险为由提出解除与原告的劳动关系，原告亦在辞职申请书中批复同意即日解除，根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形 ...
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基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费，并支付加班费30912元、双倍工资差额33000元、年终奖6000元、交通补贴20000元以及经济补偿金4500元。 倍工资的差额33000元（3000元/月×11个月），并驳回了被告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，遂向本院提起诉讼。另查明：被告于 ...
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是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...
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是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人 仲裁请求： 1、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人自2004年7月至2006年无签单劳动合同的双倍工资，今（共11个 年至2009年每天早上6：00-8：00两个小时购买公司饭堂用菜上班时间工资，共计1152 小时补回加班费，并加倍25 %。(8/小时X 4个星期/月/X12月 ...
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，原告曾向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。该会于2009年4月23日立案受理后，截止2009年6月23日 相关规章制度。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、工资单、通知书、请假条、考勤记录、证人证言、工作笔记以及当事人庭审 ...
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