我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定...
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报销情况的相关证据予以证明，深圳市**公司合理质疑刘**诉讼主张的真实性。 六、社会保险和住房公积金的缴交属于行政案件受理范畴，不属于劳动争议。 《社会保险费 、对于报销款项，刘**未能向本委提交相关证据，缺乏事实依据。 6、社会保险的缴交属于行政管理范畴，建议刘**向社会保障部门寻求行政援助。 7、 ...
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第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权向用人单位主张差额损失。这里主张权利的途径有两种：一是向用人单位缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人 ...
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员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司， ...
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的时候，势必出现这样一个问题，由于用人单位常常是以最低工资标准为基数，为员工缴纳社保的，那么社保局就会按最低工资标准为基数，支付劳动者一次性伤残补助金， 解除了劳动合同，由于公司是按照最低工资标准850元为基数，给张某敏缴纳社会保险，社保局即按此标准向张某敏支付了一次性伤残补助金6800元（8个月× ...
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代表人薛某某，董事长。委托代理人葛某某，该单位员工。原告周某诉被告上海某某货柜有限公司（下称某公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员 作出不予受理的决定。原告不服，诉至本院。审理中，原告提交了一份上海市社会保险事业基金结算管理中心2005年11月2日打印的2004年度养老保险个人账户储存 ...
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原告吴某。委托代理人高某，上海市某律师事务所律师。被告上海某有限公司。委托代理人祝某，上海某有限公司员工。委托代理人屠某，上海某律师事务所律师。原告吴某与被告上海某有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 ...
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汤某某，总经理。委托代理人张某某，公司员工。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人徐某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民 提起仲裁，要求金龙公司补缴2005年7月至2009年6月期间的小城镇社会保险。仲裁裁决金龙公司为徐某某补缴2008年7月至2009年6月期间的 ...
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损益表、现金流量表)及企业缴税凭证 □是 □否 6 银行出具的企业征信情况证明 □是 □否 7 2008年1月1日以来职工社会保险缴费结算单 □是 □否 8 申报前6个月企业员工工资发放表和劳动合同签订花名册 □是 □否 9 没有出现拖欠职工工资行为证明(由企业经营场所所在街道劳动保障事务所或区劳动 ...
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公司未给员工交纳社会保险，现在想为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额，当做工伤赔付金额，赔给员工，这样行吗？如果有员工各告公司不交社会保险的话，那公司交的商业保险受不受劳动法的规定呢那单位有员工发生意外的话，公司交的商业保险是直接和保险公司联系的是吗？ 和劳动法无关的对吗...
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