、饮食行业、服务行业等，必须按照规定明码标价。（3）物价管理的基本制度①明码标价制度。实行明码标价制度，便于顾客挑选商品。明码标价，要做到有货有价， 和国家有关物价的方针、政策，负责组织学习培训、加强物价纪律教育，不断提高企业员工的政策观念、业务水平和依法经商的自觉性。（2）正确执行商品价格，按照物价 ...
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、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度 本文来自范文中国4．迟到或早退____分钟者算旷工__天本文来自范文中国十、员工奖罚规定：范文中国每月奖金：______元，全勤奖______元1．当月无迟到、 ...
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）目的第一条 为了加强公司的防盗工作管理，特制定本制度。（二）防盗工作日常管理规定第二条 经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条 制订各种具体 ，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。第五条 积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定 ...
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第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。第二条 适用：适用于 公司全体员工。第三条 责任：各部门主管、经理。第四条 程序内容 ，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8点以后（即 ...
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一、为加强生产过程中的质量管理，进一步加深员工对岗位责任的认识，特订立本制度。本制度适用与直接参与生产、质检、仓储工作的人员。 二、质量保证金 的收取1．金额：保证金的金额为人民币________元整。2．收取对象：车间主任以下管理技术人员（含车间主任），质检部主管以下化验人员（含主管），仓储主管以下 ...
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公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。 三、健康检查的 记录、工伤情况记录等。（三）健康档案设专人管理1．管理人员应负责档案的建立和管理。2．管理人员应对员工工伤情况进行记录存档。 六、费用规定（一） ...
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第一条目的为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用适用于________公司全体员工 第三条责任：各部门主管、经理 第四条程序内容公司 均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上_______点 ...
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列优等者。?（七）任用规定?1．晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。?2．助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项 后才能报到。前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。?第二条 本公司员工保证人（以下简称保证人）以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。?（一） ...
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第一条 目的：为明确加班审批程式及有关费用的计算，特制定本制度第二条 适用：适用____公司全体员工第三条 责任：各部门主管、经理第四条 程式内容：公司提倡 ，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上8点以後 ...
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时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯 出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在 ...
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