制度。1984年各地开始试行企业职工退休费用社会统筹，在总结各地经验的基础上，1991年国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，各地养老保险社会 ．的改革和完善，在法律层次，还有《社会保险法》需要制定；在行政法规层次，有养老保险条例、社会保险基金管理条例、企业年金条例等需要制定。目前，全国 ...
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。城镇集体单位职工的退休、退职条件参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 （市）人民政府批准，可适当提高。第十一条对累计两个月不交纳养老保险费的城镇集体单位，停发养老金和丧葬补助费，待其补交养老保险费及利息后，方可恢复 ...
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的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2）条第四 条件和标准。执行依据：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》 ...
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工作，个人帐户中累计个人缴费部分（本息之和）依照规定随同转移。第三章基本养老保险金的计发第十九条符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人 》规定的条件而退休的职工，从办理退休手续的次月起，享有按月按本办法领取基本养老保险金的权利，直至死亡。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 ...
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的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和四川省人民政府的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 条的规定享受调整，所需资金由社会养老保险基金支付。第十二条职工退休以后个人帐户储存额领完时，由基本养老保险基金继续为其支付基本养老金，直至 ...
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，原告是郑州丝绸时装股份有限公司的职工，于1995年8月24日办理退职手续，并由河南省劳动厅颁发退休证。依据《国务院关于工人退休、退职的办法》和《郑州市人民政府 人员享受公费医疗待遇。5、退休证，证明原告是经过国家行政审批准予退休的，符合国家政策，是法定退休。被告市人社局未向本院提供证据和依据。被告区 ...
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的规定，但是劳动者一方主体是否适格的问题，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中用的是“应该退休”，而不是“可以退休”，说明男性工人只要年满六十周岁， 条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等行政法规和地方性法规明确规定，离、退休人员仍在工作的人员，不属于《条例》调整的范围 ...
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的养老金计发办法执行时间还没有文件规定，在这种情况下，2006年1月1日以后已经退休的人员都先按290元预支待遇，由于“双节”临近，为了不影响退休 （2010）二七行字初第33号行政裁定书，裁定准许原告撤回起诉。本院认为：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号） ...
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的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）；4、河南省人民政府办公厅转发省劳动厅《河南省深化企业职工养老保险制度改革 3、档案工资情况。被告商丘市人力资源和社会保障局辩称，被告严格按照相关法规政策为原告计发养老金并为原告建立个人账户。一、原告吕本田在2005 ...
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《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号)实行新的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工需要再适当缩短工作时间的，法律法规 ，劳动行政部门应按照《四川省劳动安全条例》、《违反＜劳动法＞的行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚；违反劳动法有关劳动安全卫生规定发生 ...
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