办法第一章总则第一条为维护企业职工的合法权益，保障企业职工在失业保险期间的基本生活，并促使其再就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际情况，制定 各自的职责，协助做好失业保险工作。第二章失业保险基金的筹集和管理第六条用人单位每月按被保险人工资总额的1％、被保险人每人每月按1元缴纳失业保险费。无法确定 ...
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(4)按照规定收取的滞纳金；(5)其他收入。第七条 生育保险基金由劳动部门所属的社会保险机构负责筹集、支付和管理。(一)生育保险费由企业按上年本企业职工工资总额的 企业，由劳动行政部门责令其限期补缴；逾期仍不缴纳的，按照《黑龙江省劳动监督检查条例》有关的规定给予处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第十 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级， ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的， 负担。住院伙食费由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级， ...
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构成必须报计划司、财务司备案；超过１０００万元（含１０００万元）的项目必须报铁道部批准，境外投资按国家有关规定处理。 第八十九条对外投资一般应进行可行性分析，由 十八条本办法自发布之日起施行。铁路其他物资供销企业内部财务管理的规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。 附表： 坏账损失审批表 申报单位： ...
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你们，请遵照执行。１９９２年６月１日印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。贯彻执行中的有关问题，请及时报送我们。附件：股份有限公司劳动工资 推举的代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。七、公司可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的 ...
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８％。随着个人缴费比例的提高要适当降低企业缴费比例。企业缴纳养老保险费的比例（以下简称费率），一般不得超过企业职工工资总额的２０％（包括划入个人帐 工作，建立健全计算机管理系统，特别要注意搞好窗口建设和窗口文明服务，主动为企业和职工提供查询服务。十一、企业职工基本养老保险基金按照国家规定全部用于职工 ...
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简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号），制定本 省劳动厅商省财政厅提出，经省政府批准实施。1999年省级调剂金的征集比例为上年度各市、地企业职工工资总额的1％。（三）省级调剂金在市、地征收的 ...
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私人合伙投资者。国债、外汇等金融期货不适用本规定。第四条企业和其他经济组织从事商品期货交易活动，必须遵守国家有关法律、行政法规，增强风险观念，建立健全 主管财政机关批准；其他性质的期货经纪机构按章程或内部财务管理制度等有关规定执行。第三十三条期货经纪机构应完善包括交易员在内的职工工资分配制度，对不属于 ...
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的新形势，进一步加强国有企业(含改制后的国家控股、参股企业，以下简称企业)经营者工资收入管理，合理调节和规范企业经营者与企业职工之间的收入分配关系，经 遗漏。 九、加强对企业经营者工资收入的监督检查，确保国家有关企业经营者工资收入分配政策的贯彻落实。对乱开口子超过现行各项规定获取个人收入的经营者，除扣 ...
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