您好，冼律师，我的情况是这样：我与某公司签约3年，且上岗前有培训，据公司说培训费5000元，现在干满一年，因为公司待遇差，还比较累，另外迄今为止公司 完年又干了一个多月，完成工作交接，但是公司说我未干够3年，需支付培训费，因而扣我一个月工资，大概2700； 想咨询您一下，这种情况公司是否有权利扣我一个 ...
//www.110.com/ask/question-1492215.html -了解详情
今年毕业的，找到了一家比较大型的国企。本以为不错可是后来发现不适合，而且他们以岗前培训为由，进行了为期4天半所谓的培训，可是后来他们说如果见习期违约离职的话要缴纳 天450他们都是以直接给食堂改善伙食为由不给我发，吃得也就那样，至于培训费我工资本来就不多，短期离职我还得给他们钱。昨天又组织了一个所谓的 ...
//www.110.com/ask/question-1253795.html -了解详情
单位为我提供岗前培训，培训费以及期间的食宿由单位负责，并且与我签订书面协议，要求必须为其服务满三年，否则以违约处理。违约金=培训费乘以剩余的时间，现在我打算辞职，请问我真的要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1193968.html -了解详情
，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定：“企业应将职业培训列入 证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 由此可见，该公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-305665.html -了解详情
和完善鼓励高校毕业生到小型微型企业就业的政策。对小型微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴，并适当提高培训费补贴标准，具体标准由省级财政、人力资源和社会保障部门确定。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额 ...
//www.110.com/fagui/law_392277.html -了解详情
。城乡未能继续升学的初高中毕业生，参加全市统一组织的劳动预备制培训，给予一定的培训费补贴，对家庭经济困难的学员另外给予一定的生活费补贴。企业新录用符合职业培训补贴条件的劳动者，依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前培训的，给予企业一定的培训费补贴。以上补贴由市、区市财政从就业专项资金中列支， ...
//www.110.com/fagui/law_388761.html -了解详情
，分别被索赔500余万元的经济补偿。”这是自然会发生的，飞行员在上岗前接受了航空公司的付费培训后一般与航空公司签订劳动合同时会约定一个服务期，如果 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”也就是说，飞行员要把公司提供的培训费赔偿给公司，从本案来看，由于我们没有看到这一裁决书具体内容，但是目前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220845.html -了解详情
月30日止，共8年；三、加盟费：1、其中商标品牌使用权使用费税后30万元，员工培训费20万元。本合同签订七日内悦莱酒店将上述费用合计50万元，一次性支付给家贵富 侨公司保证悦莱酒店在开业前提供35名技师，家贵富侨公司派出的员工在上岗前所产生的一切费用由家贵富侨公司自理，在经营期间，悦莱酒店如需增加技师 ...
//www.110.com/panli/panli_4608351.html -了解详情
各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期 是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
//www.110.com/ask/question-152396.html -了解详情
公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟认可协议书》赔偿其培训费5万元，违约金20万。 问题补充： **房地产经纪人合作加盟认可书 甲方：**房地产代理 后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务