或在事故中应当承担主要责任，扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，尚不够刑事处罚，应当给予治安处罚的行为。《工伤保险条例》第十四 。在本案的审理中，主要是运用外在体系解释方法，探究法律概念的外在含义之间的联系，即《中华人民共和国治安管理处罚法》和《工伤保险条例》中“违反治安管理应 ...
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，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 人身损害，劳动者或者其他近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 的生命权和健康权。第三，目前法律上并没有明确规定受害人只能得到一份赔偿，司法解释限制受害人的权利，依据不足。第四，从实际情况来看，侵权人的赔偿能力 ...
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这或许也就是为什么能在美国本土的沃尔马超市里买到比生产国还要便宜的商品主要缘由。[11]与此同时，我国也有研究报告提出类似观点：一些国内企业在对外贸易中，过于 大企业并不需就此承担任何法律责任。即使大企业在交易中存有恶意，雇员仍无法要求大企业提供赔偿。 （二）司法解释和《工伤保险条例》中的有关规定及其 ...
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排除是我国民法广泛采用的一种归责微调方法，在各种民事立法和司法解释中很常见。 责任排除的主要法定事由有：（1）不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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论文提要：《工伤保险条例》于2004年1月1日起开始颁布实施后，标志着我国工伤管理已经进入了法治轨道，也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害 与用人单位存在事实劳动关系。 3、举证责任的承担。 劳动关系的存在，是工伤认定的前提。到底应该由谁来证明劳动关系呢？《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工 ...
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者，是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行＜行政诉讼法＞若干问题的解释》进一步明确，公安、国家机关等依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为、调解行为以及法律 开头所举一案为例，《广东省社会工伤保险条例》 第7条第（七）项明明规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤 ...
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者，是因其具体行政行为引发争议。《最高人民法院关于执行＜行政诉讼法＞若干问题的解释》进一步明确，公安、国家机关等依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为、调解行为以及法律 开头所举一案为例，《广东省社会工伤保险条例》第7条第（七）项明明规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤 ...
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日开始到郑煤集团（汝州）复盛矿业有限责任公司井下工作，干掘进工。复盛公司没有按照《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定与张寿华订立劳动合同，也 目的；（五）法律规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向 ...
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请求撤销原判，改判上诉人只承担交强险责任限额11万元及在商业险第三者责任险内代赔偿52,698.4元。其主要上诉理由为：一、一审判决认定138,492 其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别的相关司法解释，一审法院比照《工伤保险条例》按照长期部分护理依赖计算酌情支持部分护理费并无不妥。 ...
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