生育险是可以补缴的，但这中间5—6个月的医疗保险，医疗救助金，工伤保险是补缴不上的，原单位肯定得全额赔偿。但因为补缴，这几个月的缴费基数比我实际缴费基数要高，所以新单位多缴纳部分要我自己承担，这个多缴纳的钱最终是我受益但我原不想多缴纳这些的，请问这个差额需要原单位补偿吗？还有这几个月 ...
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3号行政判决：驳回原告吴青华要求撤销县社保局作出的对吴青华同志不予认定工伤的诉讼请求，是县社保局依法行政的需要；是一审法院以事实为根据，以法律为准绳的 。故上诉人吴青华上诉理由不足，本院不予支持。上诉人吴青华的人身损害赔偿可通过其它诉讼程序解决。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法， ...
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性质和获得实际赔偿的可能性，侵害了原告的合法权益，故诉请法院撤销被告作出的黔江劳社伤险认决字[2007]120号《工伤认定决定书》。 被告黔江区社保局辩称：原告李 日上午11时左右，原告李勇被庞老幺等社会闲杂人员殴打致伤，其受伤时间是在工作时间内。原告李勇在华兴采石场的工棚内受伤，其在工作时间进入工棚 ...
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性质和获得实际赔偿的可能性，侵害了原告的合法权益，故诉请法院撤销被告作出的黔江劳社伤险认决字[2007]119号《工伤认定决定书》。 被告黔江区社保局辩称： 原告 因此工棚属于工作地点的延伸，受伤地点应属于工作场所。原告黄代权受伤的原因是其作为华兴采石场的工人，在履行驾驶装载车的工作职责时惹恼了庞老幺 ...
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用工主体，没有与魏明旺形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不是《工伤保险条例》的调整范围。被告区社保局为第三人魏明旺作出的《86号工伤认定书》，与 已经系无效证件，故不具法律效力。 6、《关于魏明旺在我处工伤按有关规定的赔偿协议》一份，该协议是建立在第三人魏明旺与罗寿超之间的协商内容，就第三 ...
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承担工伤责任。铜山社保局认定董新明为工伤，事实清楚，适用法规正确，程序合法。另外，本案同时满足了工伤责任与侵权责任的构成要件，先寻求民事赔偿还是工伤补偿 焦点进行辩论。上诉人杰瑞公司明确坚持上诉状观点并认为，上诉人与徐新明之间是承包关系，本案不应适用《江苏省实施办法》第三十条的规定。被上诉人铜山社保局 ...
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，向常宁市人民政府申请行政复议。常宁市人民政府经复议认为，常劳工伤认定(2008)03号工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，决定予以维持。原告 机动车辆的行为。三、《工伤保险条例》的立法本意是保护劳动者，其基本原则之一是无过错赔偿责任。被申请人常宁社保局辩称：一、(2009)衡中法 ...
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公司务工，当年9月其在工作中不慎受伤。之后，李某向成都市社保局提出工伤认定申请。成都市社保局认为，依照相关规定，退休人员在务工中发生的伤害事故，其劳动 用工关系符合民事雇佣关系的特征，在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 雇佣关系是指雇主及被雇佣者存在控制、支配和隶属关系，由雇主指定工作 ...
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任XX，陕西丰瑞律师事务所律师。原告龙XX公司不服被告未央区社保局作出的(2011)125号认定工伤决定书，于2012年1月4日向本院提起行政诉讼。本院于 ，被高空坠落铁块击伤头部。为此，其曾于雁塔区法院向施工方提起民事赔偿诉讼，原告出具证明材料证明双方有劳动关系，月工资2300元，已被该院判决书采信 ...
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原告提出工伤认定申请未超出1年的法定期限。故请求撤销巴南区社保局的不予受理决定。 社保机构认为，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，用人单位未 百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之 ...
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