元旦厂里放了三天假，上面说组长级以上的干部不能来加班，主要是考虑到节日里工厂的事比较少，员工“摸鱼”现象就会很严重，然后就是干部级的节日加班费 经常会遇到有一男一女敲开我的房门，然后他们又不好意思说一声敲错了，也真让我很头痛 说完了说说正题，就是本人的小家，看到以前有人曝光出租房，所以我今天先来晒晒 ...
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其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资单时， 2770 请高手帮我出招！若要投诉,可起诉哪几条?该准备那些证据?该怎样收集相关证据?工厂违法是肯定的，关键是如何收集相关证据。1：发下来的工资条是假的，如何 ...
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的工作环境中，接受更差的福利待遇。[15]因此，可以从中得知，血汗工厂往往与血汗条款有脱不开的关系。 从传统民法来说，合同是由平等主体的自然人、法人或 义务。AB633中便规定处于上游的服装分包商或采购商对基层职工获得最低工资和加班工资情况负有注意之义务。[26]然而，该规定亦有以下不足之处：第一，其 ...
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中表示，2009年3月5日上午原告等人未进A公司，12时左右到达工厂；承认填写报告时间未符合实际是自己错误行为；没有要求供应商提供衣服、其他礼物 外来从业人员综合保险433.80元。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。关于原告要求被告报销2009 ...
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原告填写的时间与实际检验时间不符；7、嘉兴**服饰制造有限公司（以下简称“A公司”）工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月3日至5日实际进入A 该月综合保险，不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。关于原告要求被告报销2009年 ...
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时；原告当时在嘉兴**服饰制造有限公司（以下简称“A公司”）检验货物；7、A公司工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月5日11时51分49秒 缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。关于原告要求被告报销2009 ...
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民戏称为赴死坑、死亡工厂。这些跳楼身亡的富士康一线员工，多是来自农村的第二代民工，平均年龄二十多岁。在富士康，一线员工除加班工资外的基本待遇只能维持 不再上演。希望这些悲剧能够唤醒法律的尊严和消失的正义，推动中国法制的进程，而不能让理性维权成为奢侈行为。 【事件概要】 2010年4月，李晓娜（化名）经 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告自2003年在中新化工厂上班，2006年中新化工厂改制为河南金天化工有限公司，原告的工作岗位是锅炉工岗位。2010年 但认为证据1应按劳动法规定发放加班工资。经本院审查，被告的第一、三组证据原告没有异议，本院予以认定。被告的第二组证据不能证明原告严重违反公司的 ...
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，许站起来跟我们说“对不起，我要下班了，至于怎么改你们自己回去商量吧！”然后就让我们出去了。 （旁白：我们在大众医学健康网上查到的资料表明：许XX是上海市 买点东西吃，不要饿着。” 十月二十一日，周六，工厂加班，为了能够BF见一面，我跟家人撒谎说要上连班，家人跟本不相信。上了早班我就出去玩了。下午爸爸 ...
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位证人证言就改变合同约定，认定我为“私分国有资产罪”不符合事实，并违反合同法的规定。综上，申诉人与工厂签订的承包合同是真实有效的，应受法律保护。 开支，提高工作效率，根据办公室人员年富力强的特点，大量工作是我们利用早晚和星期天加班完成，且劳务费很低，为提高工作人员积极性，实行多劳多得，我们认为还应继续 ...
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