合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、要求、劳动保护、劳动条件、违约责任以及工资支付的标准、方式和时间等内容。第五条建筑业企业应当按照劳动合同 拨付工程进度款。如因工程款未到位致使农民工工资拖欠的，建设单位先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第十七条建设单位、建筑业 ...
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劳动者)。第三条本办法所称欠薪,是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付 专户储存，专款专用，用于该用人单位劳动者的工资支付。第十三条列入欠薪预警监控名单的用人单位，在付清原拖欠的劳动者工资，且在6个月内未再发生新 ...
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)。第三条本办法所称欠薪，是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付 部门专户储存，专款专用，用于该用人单位劳动者的工资支付。第十三条列入欠薪预警监控名单的用人单位，在付清原拖欠的劳动者工资，且在6个月内未再发生新 ...
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。认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。建立并完善防止工资拖欠的法规和机制，探索解决拖欠农民工工资问题的办法。指导地方合理调整和严格执行 和完善城乡医疗救助制度。实行流浪乞讨人员分类救助和管理，加强流浪儿童救助保护。加强防灾减灾救灾工作。落实优抚政策，适当提高抚恤补助标准。进一步发展社会 ...
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以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定是对劳动者获得工资报酬权的法律保护，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付 行政部门请求处理，进而依法维护自身利益。【案情】 春节临近，为应急，招用短期工的单位多了起来，上周，小雨和小梅两姐妹逛街看见一家酒店急需招聘服务员， ...
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如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未 支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间 ...
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与一般民事合同已有很大区别。为了对处于弱势地位的劳动者给予必要的法律保护，国家对劳动关系进行了很强的干预，相对于民事合同来说，劳动法对劳动合同的内容作 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未 支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间 ...
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的不稳定。2003年由国务院总理亲自批示，全国上下总动员解决拖欠民工工资问题正是这种社会矛盾激化到一定程度的必然结果。 （二）或裁或审由当事人协商选择。 根据 的环节若不能理顺，当事人则告状无门，劳动者的合法权益难以得的真正有效的法律保护。（四）目前我国的劳动仲裁制度不完善，劳动争议仲裁在人们心目中 ...
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合同的，应当向劳动者说明理由。三、我国劳动立法对试用期内劳动者权利的法律保护（一）试用期限与适用范围规定详细《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限 用人单位应以现金形式，按月、及时、足额支付给劳动者，不得故意拖欠或者非法克扣劳动者的工资。（三）试用期内劳动合同解除有条件试用期内用人单位可以解除劳动 ...
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