月我就问老板，老板说夏天不好，十月份就好了`于是我要求加提成至四成，他也口头答应了，可是发工资的时候并没象他说的那样给我，一直干到11月底我交了辞职报告，12月 ），昨天我去拿12月的半个月工资大概1500元，他却不肯给，还让我去告他~我该怎么办？并没有签署过任何劳动协议，当时他说的是口头签署就行！...
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月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也就没有了提成).而且财务说,我这半月的工资又只能等到下个月发工资的时候才能发给我.我没有与公司签订任何协议,走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资 ...
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是一名学生 寒假期间在一家西餐厅打工 没有签订任何合同和书面协议 去的时候领班告诉我一个月底薪一千 满勤一百还有提成 但是第一个月扣二百押金 但是干了几天后才 过了 她说提前说的话给反押金 过年期间放了四天假告诉我们带薪 但是开工资的时候说四天没有工资 而且第一个月直接扣除了五百块押金 加上我的请假 ...
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关系甚至行纪关系。 在此基础上，代表们提出，企业解除与销售人员之间的劳动合同时，销售提成一般不应作为工资的一部分来计算经济补偿金。从社会公平的 年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变更为AB江苏 ...
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关系甚至行纪关系。 在此基础上，代表们提出，企业解除与销售人员之间的劳动合同时，销售提成一般不应作为工资的一部分来计算经济补偿金。从社会公平的 年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变更为AB江苏 ...
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相互弥补的现象；3.实行分立改组改制方式的，审核纳税人分立前尚未弥补的亏损，是否根据协议约定由分立后的各纳税人负担的金额分别进行弥补，有无在各企业之间相互 软件的折旧或摊销年限，是否符合政策规定的年限(2年或3年)，有无短于最低年限的。 六、工效挂钩或提成工资的税前扣除(一)对申请实行工效挂钩或提成 ...
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在一家建材门市上班，没有签署劳动协议，只有口头上的承诺，基本工资加提成，早上八点上班，晚上说是六点下班，但实质是六点半甚至是更晚，由于出了交通事故在家休养 ，伤情有所好转，给他打电话说过去，拿剩下那本属于我的提成，而他拒不承认应有的金额，还口口声声说我接的单子是他的，还说看我小没接到单子，怕我心里边不 ...
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02 进入公司，前三个月是试用期，没有购买社保。 公司的工资于每月下月的30号发放 于2013-06-08号协议离开公司。 在离职当月停止了为了购买社保 离职之前，作为 业务我谈好了几个单子。收了客户的资金，但是没有到全部出货阶段。我就离开公司了。 现在公司拒绝给任何的提成，理由是合同里写有。 我现在 ...
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光纤通信行业会对美国国家安全造成重大不利影响。和记黄埔不得不退出了收购，并且由于事先法律协议准备不足，没有规定退出补偿事宜，和记黄埔为此将付出4亿美金的 的薪酬上，阿尔卡特实行相对稳定工资的待遇政策，而TCL则采用相对较低的底薪加上较高的业绩提成的办法；TCL的手机销售采取投入大量资金直接进行终端销售 ...
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的除名决定，并补发自除名之日起至撤消除名生效之日止的相应月份工资，同时根据补发工资的总额支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动 工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元、2008年第三季度业绩提成共计8801元、2008年第三季度绩效奖2250元，补发2008年6月17日至 ...
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