原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。针对本案争执的第一焦点 依据被告太平洋保险公司基本法和有关规定来确定，这些资料应当由被告提供，被告以时间较长，电脑资料更新为由未提供相关证据，被告应承担相应不利的后果。原告依据 ...
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津贴、过节补贴等，但未能提供证据加以证明，综合原告的过节奖300元及年终奖2135元，本院认为原告2007年度的工资收入为31 683元。在原、被告 单位自主决定的事项，且原告未能提供证据证明奖金发放的事实和原告应领取奖金的理由，故原告要求被告补偿原告奖金所得50 000元的诉讼请求，本院不予支持。 ...
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检查与考评 第十三条 对目标实施情况的检查、考评，按照日常检查、半年自查和年终考评相结合的原则进行。 第十四条 检查与考证的内容(一)市政府下达的各项目标 的编内在职职工人数为准。人员的调进调出均以年底统计数计算。 第二十二条 奖金发放由市财政局按市政府下发的各部门年度目标管理的实际得分和本《细则》 ...
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第三人的主要应交税金明细表、损益和利润分配表、转账凭证，年终奖金计算发放清单，原告职工工资及奖金分配管理办法，应付工资清单，租赁合同、续租合同、付款凭证和发票 年11月5日决议载明：代持股人员退出的出资额由被告等六人入股，入股时间自2004年7月1日计，其中被告出资 2万元。 四、2005年1月27日 ...
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合格离职证明；2、被告向原告支付拖欠的超额完成任务手续费25200元及2008年度年终奖12000元；3、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金60927元；4、被告 在客观上亦会影响到该效益工资的发放时间，故被告在2009年4月上旬将2008年度效益工资发放给原告应尚在合理时间范围，不能认为为拖欠工资 ...
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业务单位用了11000元，剩下10000元给了李现忠。3、转帐凭证、八矿奖金发放明细表、内部付款凭证、八矿集体财务科内部结算支票，证实多经办于2006年春节前 ，从证据上看只有被告人的供述和宋吉福的证言，且二人之间所述的时间、事宜和数额均不相符，不能认定被告人贪污了20000元的辩护意见正当，予以采纳 ...
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报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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