解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对潘月华实施放长假的措施。在潘月华严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了潘月华。假如南海丝厂对潘 或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于潘月华的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对陈意弟实施放长假的措施。在陈意弟严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了陈意弟。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于陈意弟的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对张兴润实施放长假的措施。在张兴润严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了张兴润。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于张兴润的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对麦秀芳实施放长假的措施。在麦秀芳严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了麦秀芳。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于麦秀芳的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何弟实施放长假的措施。在何弟严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了何弟。假如南海丝厂对何弟 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于何弟的行为 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对欧惠群实施放长假的措施。在欧惠群严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了欧惠群。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于欧惠群的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对陆带实施放长假的措施。在陆带严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了陆带。假如南海丝厂对陆带 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于陆带的行为 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对罗玉环实施放长假的措施。在罗玉环严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了罗玉环。假如南海丝厂对罗 或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗玉环的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对冯丽霞实施放长假的措施。在冯丽霞严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了冯丽霞。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于冯丽霞的 ...
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解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对李兴桂实施放长假的措施。在李兴桂严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了李兴桂。假如南海丝厂对 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于李兴桂的 ...
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