4的真实性有异议，不清楚证据的来源，且认为与本案无关；对证据5的真实性无异议，认为无法证明该公司未实际经营。原告对被告提供的证据1真实性无异议 双倍工资差额、加班工资及经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，以及补缴城镇社会保险的诉请，本院亦难支持。此外，个人独资企业是由自然人投资，财产为投资人个人所有， ...
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镇。法定代表人陈某，董事长。 委托代理人徐某，男，该公司工作人员。原告张某诉被告某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理。 城镇社会保险费3,117.60元（其中个人应补缴714.70元）。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有裁决书、劳动合同、退工证明及当事人的 ...
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缴纳。又查明，被告公司韩方总经理于2009年10月调任至上海某船务代理有限公司，同年11月1日原告与上海某船务代理有限公司签订了劳动合同，2010年1月 原告工资及奖金、津贴的情况；2、个人所得税完税证明，证明由被告代扣代缴原告工资收入所得税；被告对上述证据的真实性无异议，但认为被告通过银行发放的是 ...
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个人应缴的社会保险费880元）；2、被告将个人应缴的社会保险费880元交予原告；3、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金10,500元；4、原告支付被告2008 的合法权益应受法律保护。一、原告因新成立合资公司，而要求被告与新公司签订劳动合同，对此被告作为无固定期限的职工，有权选择是否重新签订。现原告 ...
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，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告丁XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用 ...
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，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告汪XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用 ...
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，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告孙XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向公司提供假证明或提供任何虚假个人信息；利用 ...
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合同于2008年8月25日签订，为无固定期限劳动合同，约定被告工作地点为原告及分支机构在上海的住所地。原告公司为扩大发展，需要精通英文的资深专业人 缴城镇社会保险费人民币1953元）；四、申请人于本裁决书生效之日起十日内将个人应缴城镇社会保险费1853元交给申请人。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼， ...
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电器销售有限公司工作。原告桂XX与被告XX（中国）电器销售有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月16日立案受理后，依法适用简易 载明了社会保险金个人负担部分扣缴金额。6、原、被告一致确认原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动 ...
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劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法 的法律顾问,不是做劳动法的专业律师,其经常抗辩的理由重点放在个人是否是公司的员工,或者是没有签订劳动合同的责任在劳动者的方面,对税前工资和税后工资不是很 ...
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