我想问下,劳动法中对事假有规定吗? 公司制度规定每月只能请事假3天,超出的一律按旷工处理合法吗? 我去找公司理论,公司说如果不按旷工处理也行,超出3天的部分就按照双倍工资扣薪,这样是不是也不合理?...
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年了 没有任何劳动合同，我在10月26号请假回家，公司批我5天假，因家中有事到11月20号回公司 ，老板说我旷工20天一天扣我一百元 因此我辞职了，到现在还没给我工资，说是要扣我2000元 请问老板这样做合法吗？ 我的工资还能要回吗 ？求求好心的律师帮帮我 ，我 ...
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年了 没有任何劳动合同，我在10月26号请假回家，公司批我5天假，因家中有事到11月20号回公司 ，老板说我旷工20天一天扣我一百元 因此我辞职了，到现在还没给我工资，说是要扣我2000元 请问老板这样做合法吗？ 我的工资还能要回吗 ？求求好心的律师帮帮我 ，我 ...
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入职已经一年了，公司压了我们四十多天的工资，虽知他们的做法不合法，但现在求职者处于弱势，忍忍就算了，老板也和我没有签合同，没买社保，上两个 我才可以走，老板不请新人，而我已经等了两个月不想再等了，想自动离职。这样做如果老板要当我旷工处理，扣我的工资合法合理吗？除了拿回我应得的工资还能拿到什么补偿吗？...
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了离职，我把手续办完，人事跟我讲，我之前的假没批准，是要按旷工处理的，旷工一天扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗？ 另外，我签的合同是三个月试用期，因为公司运营不当，一直没有业绩，公司以我们销售没出成绩为由，不给我们转正，要延迟我们的试用期，其中包括跟我一起 ...
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是这样的，我们公司一个员工无缘无故就不来上班了，我们公司的管理制度约定旷工三天就自动离职，并且自动解除劳动合同，首先来说用人单位设立这一规章制度合法吗？还有解除合同之后支付劳动者薪水 是扣除他的旷工的工资还是扣除待通知金呢 还是一起扣 ，扣除的标准是什么？...
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请问辞工是否需要公司批准。我已于一月前上交辞工书，但公司满口公司规定。不批！辞职就算批了也要二月十五才发工资。并威胁二月十五前不上班旷工处理，旷一天扣三百。扣钱扣到没钱。请问这合法吗？有没有具体劳动法条例。...
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我在中通快递，因公司未签劳动合同也未签订任何入职协议（存在劳动关系）每月25号发工资。且晚上九点上班，第二天早上平均5:30下班。中途不足半小时吃饭（中午剩饭剩菜）。于2014.5.7上班，今日辞工离职未给予批准（批准9.30）。还说按照旷工处理，扣工资。请问合法吗？我可以立即拿工资走吗？...
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达到10万没有底薪，只有提成，提成率为百分之一，但合同上却写了我转正工资是1100元一个月，发工资当天我问怎么没底薪，他说我没业绩， 我说合同上写了有底薪的， 我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补发给我，这样要我求合法吗？我几天没去公司，因为没有底薪，我就没打卡，他说我旷工五天，作自动离职处理 ...
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我在一家店里工作两个月，因为我是学生现在要考 试上课，所以不得不辞去工作，我提交了辞职报告就没去工作，现在他们说我旷工，扣三百块钱，还扣我押金四百块钱，我没与他签合同，你说他这样做合法吗？我拿的到我的工资和押金吗？...
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