日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。 也不会被采纳。从这点而言，有经济能力的公司请法律顾问最好。没有能力的，在发生争议后及时地咨询专业律师也是很重要的。如果这个公司及时咨询律师 ...
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日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。 也不会被采纳。从这点而言，有经济能力的公司请法律顾问最好。没有能力的，在发生争议后及时地咨询专业律师也是很重要的。如果这个公司及时咨询律师 ...
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的事实。被告海王公司辩称：一、被告与原告签订有劳动合同，因此原告要求被告支付双倍工资无事实、法律依据。首先，2010年9月，被告与原告翁萍已 向原告翁萍支付2010年10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元；二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁萍2011年 ...
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支付2008年2月1日至2008年12月31日双倍工资差额。原告主张工资差额、加班工资200%赔偿金没有法律依据。被告上海XX有限公司提供如下证据材料：1 工资差额、工作期间超时、休息日、法定节假日加班工资、2006年2月至2009年9月未签订劳动合同双倍工资差额、2008年至2009年年休假折薪；3 ...
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提起劳动仲裁，要求公司支付2010年6月1日至2010年12月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额98965.52元。日前本案已审结，顾小姐的仲裁请求未获 双倍工资差额，似乎是显失公平的。但是，双倍工资的性质属于法律责任，并不是其提供劳动应获得的劳动报酬，顾小姐在离职协议上签字则意味着放弃追究对 ...
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小学文化程度的弱势群体，在被原告无端解除了劳动关系后才到秀山县法律援助中心去咨询方才知道被告的权益被原告侵害，不能说被告提前知道。综上，被告 ：一、解除劳动关系经济补偿金和赔偿金39 000元；二、裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资24 000元。秀山县劳动争议仲裁委员会认为，被告在原告所属的秀山 ...
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比较复杂、琐碎，在没有吃透法律规定时，要咨询当地律师或其他法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算 ...
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比较复杂、琐碎，在没有吃透法律规定时，要咨询当地律师或其他法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算 ...
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比较复杂、琐碎，在没有吃透法律规定时，要咨询当地律师或其他法律专业人士；尤其建议多咨询几次，因为即使律师，如果没有对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算 ...
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工资。”2、事实依据：被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。 贡献律师等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来，接受过《羊城晚报》、《 ...
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