依法享有招(聘)用人员自主权。第十一条用人单位招(聘)用人员可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二)参加招聘洽谈会；(三)经劳动力市场行政主管部门批准 行政主管部门备案。第十五条禁止用人单位在招(聘)用人员活动中有下列行为：(一)提供虚假用工信息或作出虚假承诺；(二)以各种名义向求职者收取费用 ...
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毕业生参加各种形式的求职招聘活动，为高校毕业生创造与用人单位直接交流的机会。要完善高校毕业生供求信息统计发布制度，为高校毕业生和用人单位提供更准确、更有 贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理，严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为，杜绝毕业生就业过程中各种形式的欺骗行为，维护 ...
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条规定的情形负有直接责任的，记入警示信息。第十条求职人员的下列信息，记入警示信息：(一)提供虚假经历、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；(二)使用虚假人事 、户籍所在地和职业、学历、所学专业等个人信息。第十一条用人单位的下列信息，记入警示信息：(一)发布虚假招聘信息，有欺诈行为的；(二)向求职者收取不 ...
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市、区，下同)人民政府应当实施积极的就业政策，通过加快经济和社会事业发展提供就业机会，改善就业环境，完善就业社会服务体系，培育统一、规范的劳动力市场 标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第十七条用人单位在招聘员工时不得有下列行为：(一)提供虚假信息；(二)收取保证金、抵押金；(三)扣押户口本、居民身份证 ...
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的农村求职者、高技能人才和高校毕业生等纳入服务范围，为各种类型的用人单位提供服务。(二)动员社会资源各级劳动保障部门要统筹规划和依法管理各类职业中介 职业中介机构运行规则，建立监督检查制度，完善职业中介机构退出机制。开展无虚假信息、争创诚信职业中介机构活动，保持劳动力市场良好秩序。(三)接受社会监督以 ...
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招聘中介行为进行依法处理。工商部门要对用人单位、人才中介服务机构、广告发布者加强监督检查，对发布虚假招聘信息和广告的进行依法处理。省卫生厅、省中医药 规范性文件，制定、修订有关法律法规，堵塞法律和制度漏洞，为打击商业欺诈行为提供依据。?(二)加强综合监管。加强行业管理部门、行政执法部门间的相互配合， ...
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机构都要设立高校毕业生就业服务专门窗口，有专门人员负责，并做好免费向高校毕业生提供就业服务等项工作。对已进行失业登记的高校毕业生，要纳入城镇失业与再 招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，公安、工商、教育等部门要予以 ...
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、培训指导、开业指导以及受理申领失业保险待遇事项等服务；为本市的用人单位提供免费的招聘信息发布、用工指导、招退工登记备案等服务。乡镇、街道公共就业服务 等方面的规定。职业介绍机构应当按照诚实信用的原则，开展职业介绍等中介活动，不得提供虚假信息，不得以职业介绍为名牟取不正当利益。第二十三条对无法与用人 ...
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事件。高校毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的行为，要及时严肃处理 和市级网互联互通。加快毕业生就业服务网信息资源建设，进一步完善网上招聘和远程面试，做到资源共享，为用人单位和高校毕业生提供科学、安全、有效、成功率高的 ...
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条 县级以上人民政府应当建立创业孵化基地，对入驻基地的小企业和自主创业人员提供创业孵化服务、融资等扶持，并在场地使用、用水、用电等方面给予优惠 第三十七条 职业中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)扣押 ...
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