由于劳动仲裁是诉讼的前置程序，因此原告与第三人之间的劳动关系和社会保险关系的认定应先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁。关于被告罗燕的反诉问题。《中华 30日内，原告漯河市烟草公司临颍县分公司为被告罗燕办理其相关的人事档案和社会保险关系转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。本案受理费10元，由原告漯河市 ...
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失业保险费，具体缴纳金额和方式由社保经办机构核定。三、驳回申诉人李xx解除劳动合同经济补偿金的请求。本案仲裁费1000元由被诉人承担。原告方于2007年4月 与原告xx集团郴州xx机械厂之间在提起本案劳动争议仲裁之前已形成劳动关系；两被告可依据劳动和社会保险部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...
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公司是否应为被告刘满元办理社会保险。关于本案争议焦点1、被告刘满元的仲裁申请是否超过仲裁申请时效?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条， 号民事判决书确认双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，原被告之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，湖南省株洲市中级人民法院以（2008）株 ...
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某某公司为张某某补缴2002年11月1日至2010年3月的各项社会保险。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会经审理后作出了雨劳仲案字[2010]第115号《 第一项为：某某公司不支付张某某2008年2月至12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分11 000元；三、变更湖南省长沙市雨花区人民法院（2010） ...
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，本律师做出如下深入解读，仅供参考。 1、用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的， 请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其 ...
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的保险待遇，那么劳动者享有直接要求用人单位依法承担支付社会保险待遇的权利。双方因此发生的争议，则属于劳动争议。 第四，法律已经明确规定了用人单位拖欠或者拒 》第二十六条 规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 第五，如果将单位拖欠或者拒 ...
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）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 关于劳动争议的上述两种界定，其 版，第226-227页。 [12] 有人认为，未设职工代表大会制度的用人单位，内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应的民主程序通过制定。参见韩 ...
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是非常混乱的。 第四，因用人单位欠缴社会保险费而发生的争议不属于劳动争议案件。 社会保险是国家实施的一种强制性保险。依照劳动法的规定，劳动者有 条例》也规定，用人单位缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。也就是说，劳动者无权直接要求用人单位向 ...
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合法权益向人民法院提起诉讼，请求判令被告：1、支付原告延长工作时间的劳动报酬46186元，并支付25%的经济补偿金11546元及25%的赔偿金11546元；2 购买了社会保险，对原告主张的2000年8月至2003年6月期间的社会保险费，被告认为已过诉讼时效。原告提出解除劳动关系后，向长沙市劳动争议仲裁 ...
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并呈现出了民营企业、私营企业，甚而个体工商户参与到劳动争议纠纷当中增多、而且普遍是涉及个别劳动者的社会保险、工资问题，和外来务工人员尤其农民工涉诉增多的 劳动者的合法权益。而在部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织存在大量事实劳动关系，使用劳动者的现象非常普遍，但在具体用工过程中，劳动者尤其是季节性 ...
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