她也整理好了，我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等我在外地后的1个半月后，财务从她的QQ 工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； 再次，她在你离开公司一个多月之后才说还有一笔账没有对清，而且这时候账 ...
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她也整理好了，我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等我在外地后的1个半月后，财务从她的QQ 工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的； 再次，她在你离开公司一个多月之后才说还有一笔账没有对清，而且这时候账 ...
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给予本人任何的有关工作过失的警告（无论口头或书面的），看到通告后本人多次与集团人事部沟通不接受降薪，书面向人事部提交要求恢复原薪酬8000元/月，但人事部 社保每年没有随着本人的上年度月平均工资为缴费基数作调整，不足额缴费可以仲栽时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有 ...
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，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月 不处理。现在被倒打一耙。反倒是我的原因了。拖欠工资不多4500元，我希望能有律师出面处理 哪怕我倒贴我都要给公司上一课，而且我们之间的劳动合同并未约定 ...
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我在一家单位担任会计一职，工作两个半月，未发工资，后因公司向银行贷款需要编造财务报表，本人不同意，后离职。后面公司补发其他员工工资，我的暂扣，说要等工作交接完毕以后再发。期间公司已招两个会计，均去交接，工资至今未发。请问工作交接是拖欠工资的必要理由吗？咨询劳动局，劳动局也说要工作交接。...
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诉讼请求。被告深圳物业长沙分公司于庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明： 一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施。 ...
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公司故意不与我做交接并在没有证据的情况下公开召开员工大会污蔑我职务侵占公司财产，我在7月20日提出离职申请，离职日期当时填的是21日，但是公司存在许多 其于电话中同意后又不承认，所以我气愤没有回公司办理离职手续，现公司以不办理离职手续及旷工为理由通告宣布我自动离职并且不发放我7-8月的工资以及绩效奖金 ...
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批准被告单位除了行政人员外，其他员工都是实行综合工时制，故不存在双休日加班。原告应得的加班工资被告单位已经足额发放，原告所称克扣加班工资不能成立，被告不存在过错， 年4月23日经人介绍至被告单位工作，先后担任总厨师长及后厨厨师长，离职前担任的是后厨厨师长。自2006年起双方逐年签订过三份书面劳动合同， ...
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十6号正式入职，到8月5号因该厂不再需要短期工而离职，签完离职单后离职，该厂是每月8号发上个月2十6号之前的工资，不包括2十6号，8月8号我收到了从7月十6号到7月2十5的工资，而7月2十6号至8月8号的工资目前还未发放，已拖欠3天，现在给祥舰中介公司打电话都没有人接听。。。我想知道该怎么办？...
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日星期一为公司做了一笔业务，也是开月的第一个业务，然第3天部经理要求员工到网上找企业老板名单50个，因劳累回家饭没有吃就睡觉了，次日早会，问为什么 解释劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上， ...
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