考虑到乙方的受伤情况及实际损失，甲方基于人道主义角度，对乙方进行经济补偿，双方就相关问题作如下明确：一、乙方受伤与甲方无关联性，不属于工伤。 补偿金一次性35000元这个数额，但最终协商确定以29500元一次性解决纠纷，协议上“经济补偿金等已经全部结清，双方之间再无任何纠葛”的约定是对双方全部的权利 ...
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有关规定给予经济补偿。”而该法对于劳动合同终止的情形则没有作出应当支付经济补偿金的规定。但是原劳动部1995年8月4日作出的《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第38条却规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 ...
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）刘强。被上诉人（原审被告）美国友邦保险有限公司江苏分公司。上诉人刘强因经济补偿金纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第1371号民事判决 江苏分公司答辩称：针对上诉人的上诉提出三点答辩意见：1、关于交通费问题，因为美国友邦保险有限公司江苏分公司和刘强签订一份解除劳动合同协议书，该 ...
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洪彦的起诉。马洪彦于2008年11月18日再次起诉，要求阀门公司赔偿经济补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明，2007年4月阀门 、第五十条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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为：一、被告该否支付原告经济补偿金、经济赔偿金；二、被告该否支付原告加班工资、年休假工资。 对于争议的第一个焦点问题，原告主张：被告以原告任 ，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于原告没有按照《 ...
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%。其中，巴彦县、木兰县、双城市、方正县、松北区、平房区和市国资委、市经济协作办公室、市农机局、市林业局、市地志办、市供销社、市民政局和哈物业 补偿金发放工作的组织和领导，主动研究解决工作中存在的问题，千方百计筹措资金，按时完成并轨经济补偿金发放工作。二、严格期限，追究责任。按照省试点办关于"2005 ...
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当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效 补偿金的规定。二、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动 ...
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本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据法不溯及既往的原则，有些人 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。对于劳动者在试用期内提出解除劳动合同是否给予经济补偿金的问题，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
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分歧。一、《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款：第 个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人 ...
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原用人单位的工作年限。2）企业还需注意劳动合同期限跨越2008年 1 月1 日时经济补偿金的问题：根据《劳动合同法》第97 条规定，对于劳动合同的期限跨越2008 年1 月1 日的，计算经济补偿金遵循的原则是：单一基数、分段计算、合并相加。也就是说，对于2008 年1 月1 日之后 ...
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