违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形，而对用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，只要数额不 合同的; (二)、与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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去向用人单位主张经济补偿及违约金；并且，劳动者在摆脱竞业限制的拘束后，其未必能及时获得其他的就业机会。[6]因此，竞业限制协议的无效将使劳动者的 普通民事合同无效后果中的恢复原状进行处理，但劳动者完全可以不当得利要求用人单位支付相应的对价。例如，江苏省已经做出此类情形下劳动者仍然可以请求用人单位依照竞 ...
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： 一、本合同期限三年，工作地点在南京。鉴于甲方系集团公司，因甲方工作需要，乙方同意在甲方集团范围内，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。 二、 毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币壹仟元整的违约责任。 七 ...
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。劳动报酬就是劳动合同的法定必备条款，业务提成属于劳动报酬的一部分，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更业务提成比例。若用人单位提高提成比例，劳动者又没有提出 工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍。某公司主要 ...
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： 一、本合同期限三年，工作地点在南京。鉴于甲方系集团公司，因甲方工作需要，乙方同意在甲方集团范围内，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。 二、 毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币壹仟元整的违约责任。 七 ...
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我未报到，未接受培训，违约金是否应该交，如果不需要交那对方不交钱不解约我该怎么办？这是当时网签内容： 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位 负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本 ...
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被告郑州市劳动就业培训学校的委托代理人李建强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘平诉称：被告于2009年6月26日以学校缺少流动资金，需要加大资金投入 合同解除后，你方把借刘平的200 000元在5日内返还刘平，并支付违约金40 000元。被告已收到原告解除合同通知后。原告向被告催要借款，被告一直 ...
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被告郑州市劳动就业培训学校的委托代理人李建强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘平诉称：被告于2009年6月26日以学校缺少流动资金，需要加大资金投入 合同解除后，你方把借刘平的200 000元在5日内返还刘平，并支付违约金40 000元。被告已收到原告解除合同通知后。原告向被告催要借款，被告一直 ...
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规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第八条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着 条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即 ...
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该案经劳动争议仲裁，法院一审、二审审结。□裁判结果仲裁委员会经审理认为，调解协议已经明确双方之间无任何纠纷和其他争议，对黄先生的仲裁请求不予支持。一审 是用人单位对劳动者就业权一定限制的权利。权利可以放弃，但是必须以明示方式告知劳动者。2、劳动者违反竞业限制约定，需要向用人单位支付违约金。用人单位要求 ...
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