。2008年1月1日，朱振忠与果蔬公司签订了3年的经营目标责任状（2008年1月1日至2010年12月31日）。2008年度责任状结算，朱振忠获得责任 签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他经济损失的诉请无法律依据，不予支持。二、 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月才提出申请的，其已超过诉讼时效，故本院不予以支持。二、对于 ...
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华、曾美月、陆海珍、黄厚焕劳动争议纠纷一案［（2010）岑民初字第181号］本院于2010年1月12日立案受理，因两案是基于同一法律关系、同一 纠纷起诉，故对其请求支付无劳动合同双倍工资、被告未提前一个月通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同经济补偿金及赔偿金予以支持。因原、被告双方都没有依据证实原告黄 ...
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至2009年3月31日未签订劳动合同双倍工资的请求，不予支持。两原告不服，乃诉至本院。另查明，1、2010年1月6日9时41分，被告向原告 用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。本案中，在原告A ...
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民)初字第533号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，于2010年6月18日公开开庭进行了审理。上诉人时某某委托代理人陈甲、被上诉人上海 三、时某某要求硕大公司支付2008年8月27日至2009年8月26日未签劳动合同双倍工资25,825元的诉讼请求不予支持；四、时某某要求硕大公司 ...
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不支付加班费情况。关于你提出的要求永发公司支付2008年7月3日至今的工资、2008年5月至今的双倍工资以及经济赔偿等投诉请求，因你在2008年7月 局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。张卫星不服，于2010年5月10日向该院提起行政诉讼，请求撤销市人社局对其作出的劳动保障 ...
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支队投诉并要求合诚房地产公司支付覃莉莉2008年1月至5月底双倍工资4000元，发生诉讼时效中断的效力，但其于2010年5月11日才申请仲裁，根据《中华 要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。因合诚房地产公司在覃莉莉产假结束后未安排工作，未 ...
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