满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。 三、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，缴费年限和视同缴费年限满15年 ，领取基本养老金的年限可以后延，延长期间继续按规定缴费，直至缴费年限满15年，但不得以事后向前追补缴费的方式增加缴费年限。 对原在国有企业从事过特殊工种并 ...
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请求不予支持。庭审中，原告张XX称根据国发（2009）32号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称 伤情经医院治疗稳定后出院，且经鉴定为7级伤残，不属于《工伤保险条例》规定的完全丧失劳动能力享受护理费的范围。故张XX主张享受停工留薪期护理费 ...
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期待遇，且此待遇为“应视为提供正常劳动”的工资福利待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退 劳动者需要进行康复治疗与其能否上班工作并无必然因果关系，因为十级伤残并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定只有 ...
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经鉴定，黄某之伤分别构成二级、三级、十级三处伤残，需依赖完全护理，并完全丧失劳动能力。事故经交警部门认定，毛某负事故次要责任，谢某负事故主要责任 身负次要责任的他，只应对原告交强险外的损失承担30%责任。而且，黄某已经退休，有退休金，其收入并不会因受伤而减少，所以残疾赔偿金应予以相应减少。 法院经审理 ...
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办法规定核定施某某的养老金。按照当时的政策，只有致残一级至四级完全丧失劳动能力职工，办理退休手续后按上海市城镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于 养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由于施某某系六级伤残，不享受由企业或工伤保险基金支付的定期伤残津贴。施某某主张 ...
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：１、祖父、父（包括养父、继父）、夫年满６０周岁且无固定收入的或完全丧失劳动能力的；２、祖母、母（包括养母、继母）、妻年满４５周岁且无固定 ；２?应征服兵役的；３?移居境外的；４?达到法定退休年龄的；５?被判刑收监执行或者被劳动教养的；６?无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍工作的； ...
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进行扣款。因存款金额不足支付应缴金额，造成当月25日前江苏银行苏州分行扣缴不成功的，市社会保险基金管理中心作当月中断缴费处理，江苏银行苏州分行从存款足够 苏州分行的委托扣缴协议随即自动终止。十、灵活就业参保人员达到国家、省规定的退休年龄或经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，由托管其档案的劳动 ...
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办理企业年金的申领手续：1．到达法定退休年龄并办理退休（退职）手续的；2．经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；3．出国、出境定居并已 。委托人选择投资运营的，应以合同形式明确委托个人和受托人之间的权利义务。委托人不选择投资运营的，由原受托人存入银行实行封闭式管理，待符合领取条件时一次性领取 ...
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社会保险费后，个人缴费年限不重复计算。 4．职工签订协保协议后，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可按规定 ，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金。领取失业保险金的期限按照解除劳动关系之日前的失业保险缴费年限核定。领取失业保险金期间或享受除医疗补助金外的 ...
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职工非因工负伤且被鉴定为完全丧失劳动能力，用人单位无法为其办理退休、退职手续的情形，只要不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 26、用人单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班工资分别按照不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪 ...
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