，四方联公司对存储于王庆军、庞占民计算机中的宇人正印公司密封销售业绩的电子记录进行了重新举证。经四方联公司统计，剔除重复计算部分及非密封技术部分， 2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》内容可以看出，四方 ...
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劳动者实行同工同酬。 三问律师，若超出社会必要劳动时间的劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行 ...
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公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定了临时销售人员制度和考核办法，即采取无底薪，不考核出勤，只按销售业绩提成等规定，并在招聘时明确告知了被告，一个 相关规定没有与被告签定合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表，很详细但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具法律 ...
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的申请。4、关于开除孙黎明的决定。5、原告2010年8月、9月、10月考勤记录。6、被告公司奖励处罚条例。以上证据拟证明原告因2010年9月期间煽动营销中心 对其真实性无异议，但不能证明被告是从何时起开始实行加班制度；证据4、该证据不具有真实性，该业绩成果是单方打印的，不具有真实性；证据5、该证据其不 ...
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了为期两年的劳动合同，约定李某的工作岗位为公司办公室文员，主要负责公司员工的考勤以及日常文件的处理等。今年元月，公司突然将李某调到销售部门做销售员。李某 。 说法：年终奖是公司对员工一年来的工作业绩奖励。我国《劳动法》并没有规定单位必须给员工发放年终奖，在现有法律制度下，单位有权决定不发放年终奖，也有 ...
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发放基本工资，否则未完成销量按1元/箱扣除）；二、开店奖励；三、罚款制度（其中有因维护不利发现坏账业务员将承担责任规定及维护不利造成客户投诉相关规定等 ，另还有考虑其它因素给予分值的部分等，原、被告提供的2007年9月销售业绩考核表及2007年12月至2008年2月的结算单上均反映出被告对所谓“覆盖率 ...
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的规章文件上签字确认。在本合同的有效期内, 乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。 (三) 乙方业绩突出, 甲方可根据有关规定对其实行奖励。 第十一条 合同终止 (一) 有下列情况之一的, 无需 ...
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开始工作了，这都是我们诉讼中碰到的，甚至都组了团队，甚至已经开始创造业绩了，他的劳动合同迟迟没有签署，为什么?因为他在讨价还价，甚至在讨价还价过程中他在 管理制度，你要有奖要有惩，你要有相应的考勤管理制度、职务管理制度来配套。第二，规章制度缺少合规性审查。很多公司的规章制度会出现重大的和《劳动合同法》 ...
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总量的比例分别为1.58％、1.48％、1.45％、1.32％、1.20％。参见审判委员会制度若干问题实证研究，载无锡市人民法院网http：//wxzy. chinawuxi. gov. cn/webpage/fyltlytzld/525648. shtml。山东省青州市人民法院2002年至2004 ...
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监理等单位的选择，建设单位也应比照上述方式进行。（四）招标采购监督管理制度。建设单位应当严格执行工程招标、政府采购等有关法规、规章，以及浙江省人民政府《 保证优质信用企业参与政府投资工程项目，降低项目建设管理风险。加强对代建单位的业绩评定和信用考核，促进代建市场的培育和完善；要着力加强项目信息公开和 ...
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