星期六、星期日和法定节假日均有加班八小时。因此,确定张学松加班时间还应查明张学松在一建二分司工作的起始时间。根据张学松保安员个人资料反映,张学松 向一建二分司提出辞职,而且并没有证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的情形,故用人单位一建二分司依法无须向劳动者支付经济补偿金。三、 ...
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容声公司作工资调整有异议。在未经双方协商一致或经法定程序处理工资调整问题的情况下,有关的待遇应按原工资标准发放。二、解除劳动合同的经济补偿金。根据李敬华 导致工资的相应变更,对此,李敬华没有理由不清楚。李敬华主动提出辞职,要求解除劳动关系,容声公司同意后按以往的标准计算补偿金,李敬华于2003年11月 ...
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条规定或者第三十七条第(二)、(三)项规定解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的 低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的 ...
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第三十七条第(二)、(三)项规定解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上 不得低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业 ...
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就业补助金、经济补偿金。理由有:1、南方矿山公司是按照上一年度公司全体职工总平均工资4000元/月缴纳工伤保险费,但汤国军个人平均工资并没有达到该标准, 工资,因此不存在汤国军自动离职问题。4、用人单位支付一次性就业补助金与自动辞职无关,南方矿山公司的上诉理由不能成立。请求驳回南方矿山公司的上诉请求。 ...
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惠丰广场未为其购买社会保险,因此已于11月底“因单位不愿购买社会保险”提出辞职,但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明,故再次向单位提出支付经济 规定,对大惠丰广场的主张予以采信,确认双方劳动关系于2010年10月29日因梁超以个人原因为由提出辞职而解除。因双方劳动关系是梁超以个人原因 ...
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2009年4月6日,李晓东向新立恒星公司递交辞职报告,辞职报告载明:因特殊情况,本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日,李晓东在解除、终止劳动合同 厂承担连带责任,没有法律依据,不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称,李晓东主动提出解除劳动合同,李晓东要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险 ...
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)128号仲裁裁决书,可被申请人没有证据证明已为申请人缴纳了社会保险费,申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。原审查明:申请人、被 裁决内容,被申请人不服该裁决应向本院提出撤销申请;申请人在被申请人处工作年限9年,被申请人应向申请人支付经济补偿金9000元;申请人要求办理社保手续、 ...
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6月17日入职该公司,该表有王某照片及本人签字。员工辞职申请表显示王某职务为副店长,2008年10月10日离职,离职原因为个人原因。王某认可简历表和辞职 是王某提出的,亦未支付王某解除劳动关系经济补偿金,应支付其相应经济赔偿金。王某未对仲裁数额提出异议,法院予以维持。王某为农村户口,银某贸易公司未为其 ...
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元;3、支付我经济补偿金10 360元;4、通达公司承担法案诉讼费。通达公司原审法院答辩称:刘某于2009年1月4日向我公司提出辞职,解除双方劳动关系 在《离职申请》中加入“因个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张,刘某要求通达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求于法有据,应予支持。综上所述, ...
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